Description de l’entreprise
Rejoignez une entreprise en pleine expansion, reconnue pour sa stabilité, le développement rapide de ses équipes et sa politique de formation interne. L’ambiance sur le terrain se veut authentique et collaborative : bienveillance, adaptation, écoute et échanges directs caractérisent le quotidien. La diversité des chantiers et la taille de l’entreprise permettent à chacun d’évoluer et de gagner en responsabilité rapidement.
Description de l’emploi
* Mettre en place, selon plans et consignes, différents dispositifs de protection foudre (toiture, descentes, mises à la terre) sur bâtiments variés (industriels, églises, privés).
* Intervenir sur plusieurs sites : chantiers longue durée, interventions ponctuelles, parfois en Belgique entière ou occasionnellement à l’étranger.
* Utiliser nacelles, échafaudages, échelles, et parfois travailler en hauteur (jusqu’à 60m, jamais seul en cordiste) – port du harnais obligatoire.
* Charger/décharger le matériel quotidiennement, assurer la préparation de la camionnette.
* Participer à l’amélioration continue de l’organisation chantier, à la résolution de problèmes pratiques et à la formation interne des nouveaux collègues.
Exigences du poste
Les compétences requises
• VCA obligatoire
• Certification(s) type BA4 / brevet cordiste ou prêt à être formé rapidement en interne
• Aptitudes manuelles avérées et goût pour le travail physique en extérieur
• Fiabilité, flexibilité horaire (démarrage tôt, heures sup/occasionnels samedis possibles), et fort esprit d’équipe
• Bonne communication, capacité à proposer des solutions et à s’adapter à des contextes de chantier variés
• Aucune peur du travail en hauteur (nacelle, échafaudage, corde)
• Permis B et mobilité indispensable (préparation et retour au dépôt chaque jour)
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Rémunération : 16,51 €/h brut + bonus mobilité (+/- 100 €/semaine de frais de déplacement nets).
Avantages : paiement des heures supplémentaires à 150 %, primes de mobilité élevées, formation interne valorisée, perspectives CDI après période intérim.
À propos de vos congés
Congés légaux respectés. Trois semaines de fermeture annuelle pour repos collectif (été). Récupération possible des jours supplémentaires prestés. Planning anticipé pour les rares samedis travaillés, sur base volontaire.