Wil jij bouwen aan HR in een omgeving waar mensen écht het verschil maken?
In deze rol krijg je de kans om als rechterhand van het management HR verder vorm te geven en duurzaam te verankeren in een dynamische, operationele context. Je komt terecht in een stabiele, internationale organisatie met een familiaal karakter, waar initiatief gewaardeerd wordt en waar nog veel ruimte is om impact te maken.
Dit is geen puur administratieve HR-functie. Dit is een sleutelrol waarin je strategie en operatie verbindt, projecten trekt én een team mee op sleeptouw neemt.
Als HR Generalist ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Adviseren en ondersteunen van management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en change
Operationeel aansturen en inhoudelijk begeleiden van het lokale HR-team
Implementeren en optimaliseren van HR-processen (o.a. rekrutering, onboarding, evaluatie- en performancetrajecten)
Actief meewerken aan projecten zoals functieclassificaties, verloningsbeleid, arbeidsreglement, CAO90
Sparringpartner zijn voor leidinggevenden rond sociale wetgeving en personeelsvraagstukken
Rekruteren van hogere bediendeprofielen en meebouwen aan een professioneel selectieproces
Waken over een positieve werkcultuur
Je krijgt de ruimte om HR verder mee vorm te geven en te professionaliseren.
Profiel:
Must haves
Bachelor of master in HRM, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkaardig
Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
Vlotte communicatie in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
Hands-on mentaliteit en het vermogen om autonoom te werken
Je bent een kritische maar verbindende sparringpartner voor management
Nice to haves
Ervaring in een operationele en dynamische omgeving
Ervaring met HR-projecten (bv. implementaties, harmonisatie van processen)
Goede kennis van Engels
Aanbod:
Een duurzame functie met verantwoordelijkheid, ruimte om mee richting te geven aan HR en zichtbaar impact te maken
Een open en collegiale werksfeer met korte communicatielijnen
Mogelijkheden tot opleiding en professionele ontwikkeling
Een aantrekkelijk loonpakket tussen €4000 en €6000 bruto afhankelijk van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:
Maaltijdcheques (evolueren naar €10)
Hospitalisatieverzekering
Netto-onkostenvergoeding
Extra voordelen afgestemd op jouw ervaring en rol
Mogelijkheid tot thuiswerk
Een gestructureerde en persoonlijke onboarding, zodat je je snel thuis voelt
Regelmatige initiatieven die welzijn, verbinding en teamgevoel versterken
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via