Nous recherchons un(e) professionnel(trice) expérimenté(e) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.
Titres et Responsabilités
Rattaché(e) directement au comité de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines du magasin. Vos missions principales comprennent le recrutement, la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, l'application de la législation sociale et le support au management.
Missions Principales
1. Recrutement : gestion complète des processus de sélection, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Gestion administrative du personnel : encodage des prestations, suivi des absences et des congés.
3. Suivi de la paie : collecte et vérification des éléments variables, interface avec le secrétariat social.
4. Application de la législation sociale : garantir le respect du droit du travail en vigueur.
5. Support au management : conseiller les responsables sur les questions RH (contrats, procédures, obligations légales).
Compétences et Exigences
* Vous avez une expérience confirmée en ressources humaines (minimum 2 à 3 ans), idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.
* Vous maîtrisez les outils RH (paie, suivi administratif, recrutement).
* Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge ; la connaissance de la législation française est un atout majeur.
Offre
Nous proposons une mission en vue d'un CDI à temps plein de 38 heures par semaine. Cette mission débutera courant septembre.