Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professioneel met ervaring in een complexe werkomgeving? Wij zoeken voor een bedrijf in Kortrijk een HR manager. In deze rol heb je de kans om je stempel te drukken op de HR-afdeling en het personeelsbeleid naar een hoger niveau te tillen.
-Volledige payroll: verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van de
loonadministratie.
-Rekrutering en selectie: werven van nieuwe medewerkers en het beheren van het
selectieproces.
-Onboarding en offboarding: zorgdragen voor de juiste introductie van nieuwe
medewerkers en het beheren van het afscheid van vertrekkende medewerkers.
-Uniformeren van processen: procesoptimalisatie voor de verschillende
vennootschappen.
-KPI’s en bonussysteem: opstellen van KPI’s en een bonussysteem ter
ondersteuning van de bedrijfsdoelen.
-Employer branding: versterken van de positie van de organisatie als aantrekkelijke
werkgever.
-Opleidingen en evaluaties: coördineren van opleidingen en het voeren van
evaluatiegesprekken.
Vereisten
-Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een internationale
of complexe omgeving.
-Proactief en hands-on: je kunt zowel strategisch als operationeel werken
-Vloeiend in Nederlands en Frans (schriftelijk en mondeling).
-Flexibiliteit: bereidheid om zowel in België als Frankrijk te werken.
-Een diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
Aanbod
-Werken in een open en dynamische werkomgeving: Een platte organisatie met veel
ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
-Flexibele werkuren
-Verlofregeling: 32 verlofdagen per jaar (inclusief 2 weken collectief verlof: 1 in de
zomer en 1 rond Kerst en Nieuwjaar).
-Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode.
-Extra voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, kosten eigen aan de werkgever en een bedrijfswagen.
-Werken in een zeer moderne werkomgeving.
Interesse in deze vacature? Neem dan snel contact op via: 056 23 07 50 of