Taken en verantwoordelijkheden
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant que Manager Network Services, vous dirigez une équipe en charge de la gestion des équipements réseau et sécurité garantissant la connectivité End to End. Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et vous rapportez au Responsable Field Network Services.
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Encadrer une équipe qui est composée de 4 à 5 Direct Reports (coaching, accompagnement, évaluation, motivation, recrutement …).
* Organiser, développer et superviser les activités du service et vous exécuter le plan d'actions et le Roadmap.
* Gérer le cycle de vie des actifs réseau et sécurité de la STIB sur lequel l'ensemble des applications s'appuie.
* Planifier, estimer et gérer l'enveloppe budgétaire.
* Garantir l'atteinte des objectifs en termes de performances, de qualité, de respect du planning et de budget.
* Proposer de manière proactive des améliorations continues des systèmes et des procédures.
Profiel kandidaat
* Vous êtes titulaire d'un Bachelor à orientation technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine Réseau/Sécurité et dans la gestion d'équipe.
* Vous disposez de solides capacités managériales.
* Vous avez une bonne maîtrise des principaux domaines de l'informatique et des télécoms.
* Vous êtes familier avec les principes de gestion, les procédures de mise en production et les techniques de gestion de projets.
* Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de de l'anglais.
* Vos atouts personnels : leadership, assertivité, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique.
Geboden wordt
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
* La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
* Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer