Voor een dynamische en sterk groeiende KMO met internationale activiteiten binnen retail en distributie zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren HR Manager .
Deze organisatie combineert een sterke merkidentiteit met ondernemerschap en korte beslissingslijnen. Vanuit het hoofdkantoor in Oudenaarde neem je de volledige HR-verantwoordelijkheid op voor meerdere entiteiten in België en ondersteun je tevens de retailactiviteiten in Nederland en Oostenrijk.
Ben jij iemand die zowel strategisch kan meedenken als operationeel de handen uit de mouwen steekt? Dan is dit een unieke opportuniteit.
Jouw taken
* Je staat in voor een correcte en tijdige payrollverwerking in samenwerking met een extern sociaal secretariaat.
* Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen, policies en structuren.
* Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgericht HR-beleid.
* Je ondersteunt leidinggevenden bij rekrutering, talentontwikkeling, performance management en welzijn.
* Je fungeert als klankbord voor medewerkers en management bij complexe HR-vraagstukken.
* Je coacht en stemt af met een HR-verantwoordelijke in Nederland.
* Je bewaakt sociale wetgeving en zorgt voor correcte HR-administratie.
* Je initieert HR-projecten rond groei, structuur, opleiding en interne doorgroeimogelijkheden.
Jouw profiel
* Bachelor of master in HR of een gerelateerde richting.
* Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
* Grondige kennis van Belgische en Nederlandse sociale wetgeving; kennis van Oostenrijk is een sterke plus.
* Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
* Je bent pragmatisch, empathisch en tegelijk besluitvaardig.
* Je bent bereid om sporadisch naar het buitenland te reizen
Wat mag je verwachten?
* Een competitief bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.700, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
* Kosten eigen aan de werkgever die maandelijks kunnen oplopen tot zo'n €200.
* De mogelijkheid tot een firmawagen om jezelf gemakkelijk naar jouw werk te verplaatsen.
* Maaltijdcheques ter waarde van €8 per werkdag.
* Hospitalisatieverzekering die je dekt tegen elke vorm van medische kosten.
* 25 verlofdagen, voldoende tijd om te herbronnen.
* Een functie met autonomie en vertrouwen, binnen een no-nonsense organisatie met korte beslissingslijnen.