Personeelsmanager - HR Binnen een team van 9 personeelsmanagers geef je mee vorm aan een kwalitatief HR beleid met aansturing van de personeelsdirecteur. Je bent verantwoordelijk voor de HR-opvolging van een aantal klinische afdelingen (+/- 1000 personeelsleden incl leidinggevenden), Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden in personeelsvraagstukken, veranderingsmanagement en organisatie-ontwikkeling en je bent een eerste contactpersoon bij HR-gerelateerde vragen voor medewerkers. Je volgt de bestaffing mee op van je zorgzone. Je detecteert aanwervings- en ontwikkelingsbehoeften binnen je afdelingen en implementeert in samenwerking met de teams werving en selectie en ontwikkeling en opleiding strategieën om het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een krappe arbeidsmarkt., Je bent contactpersoon voor medewerkers, leidinggevenden en de syndicale partners, en bemiddelt bij individuele dossiers. Hierbij heb je voldoende kennis van de cao-wetgeving binnen de zorg of ben je bereid deze snel te verwerven., Je begeleidt mee verandertrajecten en stimuleert een arbeidscultuur van samenwerking en welzijn. Ben jij een enthousiaste en dynamische professional die betrokken is bij het welzijn van collega's? Kijk dan niet meer weg! Waarborgen voor een succesvolle uitvoering: - Waarborgen dat alle beschikbare signalen naar tekortkomingen worden opgespoord - Bezig zijn met verbeteringen Wat wij bieden: - Een dynamisch team waarin iedereen zich kan ontplooien - Mogelijkheden tot ontwikkeling Wanneer jouw passies samenkomen met onze waarden, neem dan snel contact met ons op.