CHEF DE SERVICE - TRANSITION VERS LA VIE ADULTE, ÉQUIPE SOCIOPROFESSIONNELLE ET COMMUNAUTAIRE | DI-TSA-DP (REQ25-4414)
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Salaire annuel entre 89 499,00$ et 116 348,00$ Affichage : du 3 décembre 2025 au 16 décembre 2025
Le CISSS de Laval recherche des candidats pour le poste de Chef de service – transition vers la vie adulte, équipe socioprofessionnelle et communautaire au sein de la Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique (DITSADP).
Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins la population lavalloise. Le CISSS de Laval, avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, est un employeur de choix pour nos 13 000 employés, 800 médecins, dentistes et pharmaciens, 700 bénévoles et 3 600 étudiants et stagiaires.
Sommaire du rôle et des responsabilités
* Planifier, organiser, évaluer et diriger les activités clinico-administratives et les ressources de la service pour offrir des services de soutien, d’accompagnement et de développement aux personnes de 16 à 25 ans présentant une DI, un TSA et/ou une DP.
* Gérer l’équipe socioprofessionnelle et communautaire.
* Assurer la gestion de l’équipe interdisciplinaires, mobiliser et soutenir les ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles pour atteindre les objectifs de la direction et des unités administratives.
Qualifications et compétences
* Diplôme universitaire de premier cycle en discipline pertinente aux fonctions ou diplôme de deuxième cycle avec expérience significative pouvant compenser l’absence de maîtrise.
* Formation en gestion.
* Expérience minimale de deux (2) ans dans un poste de gestion ou expérience équivalente.
* Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste en lien avec les personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme et/ou une déficience physique.
* Capacité de gérer des situations complexes en matière de gestion des risques.
* Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats.
* Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation.
* Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative.
* Facilité à travailler et interagir dans un milieu multiculturel.
* Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
* Communicateur efficace.
* Fortes habiletés en gestion du changement.
* Courage de gestion éprouvé.
* Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI et TSA.
* Connaissance de Microsoft Office.
Avantages sociaux
* Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires.
* 6 semaines de vacances par année (conditionnelle).
* 13 congés fériés par année.
* Régime de retraite à prestation déterminée.
* Assurance salaire et assurances collectives.
* Formation continue.
* Réductions corporatives.
Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 37 – 89 499$ à 116 348$
CONCOURS RÉSERVÉ – Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec.
RÉFÉRENCE REQ25-4414
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web: http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/
Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7
#J-18808-Ljbffr