Rejoignez notre partenaire à Bruxelles et contribuez activement à son expansion en pilotant la performance financière et stratégique !
Pourquoi postuler ?
Notre partenaire est une scale-up belge en pleine croissance, spécialisée dans la digitalisation et la gestion des avantages extra-légaux. Innovante, agile et à taille humaine (±120 collaborateurs), elle accompagne plus de 55 000 entreprises en Belgique et fait partie d’un groupe international solide. Dans un contexte de transformation (nouvel ERP, structuration financière, croissance continue), elle recherche un(e) Financial & Business Controller expérimenté(e) pour développer la fonction Business Controlling et soutenir son évolution stratégique.
Vos missions et responsabilités ?
* Garantir la fiabilité et l’intégrité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Piloter les cycles budgétaires et de prévisions (annuels, trimestriels, long terme).
* Réaliser des analyses P&L, bilan, cash flow et expliquer les écarts par rapport au budget.
* Développer et suivre les KPI financiers et opérationnels (dashboards, reporting, BI).
* Être un partenaire stratégique des départements (Sales, Produit, Marketing, IT, Ops).
* Contribuer aux business cases, stratégies de pricing et analyses de rentabilité produits.
* Participer à la migration ERP (Odoo) et à l’amélioration des process financiers.
Profil idéal ?
* Diplôme en Finance, Gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée en controlling/FP&A, avec exposition au business controlling.
* Solides compétences analytiques, Excel/financial modeling, bonne compréhension comptable.
* Langues : anglais courant indispensable + français ou néerlandais.
* Personnalité proactive, orientée business, capable de vulgariser les chiffres et d’apporter de la clarté dans un environnement agile et en croissance.
L’offre
* Salaire brut : 4 500 € – 5 200 € selon expérience.
* Package attractif comprenant :
* Chèques-repas, écochèques, chèques cadeaux, chèques sport & culture.
* 192 € de frais nets/mois.
* Voiture de société + carte essence ou budget mobilité.
* Assurance groupe (5,1% du salaire annuel) & hospitalisation (famille incluse).
* Bonus CCT90 (jusqu’à ± 4 000 €).
* 30 jours de congé/an (20 légaux + 6 RTT + 4 extra offerts).
* Télétravail flexible (2 jours/semaine) + possibilité de travailler 1 mois/an depuis l’étranger.
* 39h/semaine avec flexibilité horaire.
* Évoluer dans une structure dynamique, à taille humaine, où l’impact de vos décisions est direct et visible