Algemene info
Regio: Limburg Gemeente: Olen Contract: Interim job met optie vast werk Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Arbeider Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Verantwoordelijk voor de werving en selectie van a tot z van arbeiders en bedienden profielen.
Verantwoordelijk voor het opmaken en plaatsen van openstaande vacatures.
Verantwoordelijk voor de on-boarding van nieuwe medewerkers Beheren en up-to-date houden van de sociale media.
Allerlei personeelsadministratie (verwerken personeelsgegevens, sociale documenten, opvolgen afwezigheden, hospitalisatieverzekering,.)
Opvolgen van de medische onderzoeken Opvolgen van de opleidingen Organiseren van evenementen en activiteiten voor het personeel
Staat in voor de personeelsadministratie (contracten, afwezigheden, ziektes, aangifte aan sociale diensten, ...) en de voortgezette opleidingen.
Volgt hierbij de sociale wetgeving, het arbeidsreglement en het personeelsbeleid van de organisatie. Bijkomende activiteiten kunnen zijn: loonstrookjes voorbereiden en controleren, contracten voor de outsourcing van diensten afsluiten (betalingen, ...) en een team coördineren.
Zorgt voor de toepassing van het aanwervings- of opleidingsbeleid volgens de strategische doelstellingen van de organisatie en de beoogde ontwikkelingsdoelstellingen. Draagt bij tot de uitwerking van het personeelsbeleid van de onderneming.
Bijkomende activiteiten kunnen zijn: Een team coördineren of een dienst leiden.
Vereisten
Vereisten:
Ben jij een gedreven en creatieve administratieve HR medewerker met een scherp oog voor talent? Wij zoeken een enthousiaste professional die een tof team zal versterken!
1. Jouw profiel: Je beschikt over een bachelor in een administratieve richting of hebt gelijkgestelde ervaring.
2. Je hebt ervaring met werving en selectie: cv’s screenen, sollicitatiegesprekken voeren en de juiste match maken.
3. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Je bent vlot met MS Office, vooral Excel.
4. Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt oog voor detail.
5. Je hebt ervaring met sociale media en weet hoe je deze inzet in de zoektocht naar talent.
6. Je bent creatief en weet steeds vernieuwende manieren te vinden om kandidaten te bereiken.
7. Je bent een echte motivator en weet mensen te enthousiasmeren.
Ervaring:
Enige ervaring vereist
Rijbewijs:
Geen rijbewijs vereist
Talen:
Nederlands: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
8. Een voltijdse tewerkstelling
9. ( 4/5de is bespreekbaar)
10. Een vast contract na inwerkperiode.
11. Aantrekkelijk salarispakket met maaltijdcheques
Loon: Uurloon
Studieselectie
Studieselectie:
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)