Lieu: Bruxelles, Belgique
Type de contrat: Temps partiel (25 heures par semaine)
Langues requises: Français et anglais (le néerlandais est un atout)
Rattachement hiérarchique: Responsable de programme (Belgique)
Rattachement fonctionnel: Directrice Groupe RH & Finance (Italie)
À propos de CIANO Trading & Services
CIANO Trading & Services fournit des services de restauration, de commerce de détail et de soutien aux installations pour des clients institutionnels et internationaux, notamment la Commission européenne et les Nations Unies. Notre réussite repose sur nos collaborateurs et nous valorisons une culture de professionnalisme, de travail d'équipe et d'apprentissage continu.
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Responsable RH & Formation à temps partiel pour diriger les opérations RH et le développement du personnel de nos programmes en Belgique. Relevant directement du Responsable de programme et en coordination avec la Directrice Groupe RH & Finance, ce poste garantit une gestion RH conforme et efficace tout en favorisant la croissance des employés grâce à des initiatives de formation ciblées.
Responsabilités principales
Ressources Humaines
* Être le point de contact RH local pour la Belgique.
* Gérer le recrutement, l'intégration, les contrats et les départs.
* Coordonner la paie, les avantages et la conformité avec SD Worx.
* Conseiller le Responsable de programme sur la planification du personnel, la performance et les relations.
* Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité au droit du travail belge et au RGPD.
* Collaborer avec la Direction RH & Finance Groupe sur le reporting, les audits et la mise à jour des politiques.
Formation & Développement
* Identifier les besoins en formation dans les différents services.
* Concevoir et coordonner les sessions de formation internes (accueil, normes de service, conformité).
* Gérer les relations avec les prestataires externes et les budgets de formation.
* Suivre les progrès des employés et maintenir les bases de données de formation.
* Promouvoir une culture de développement professionnel et d'excellence opérationnelle.
Profil recherché
* Diplôme en RH, Formation ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d'expérience en RH, idéalement avec exposition à la formation ou au développement.
* Solide compréhension du droit du travail belge et de l'administration RH.
* Excellentes compétences en communication, animation et organisation.
* Maîtrise de MS Office ; expérience avec SD Worx ou un LMS appréciée.
* Maîtrise du français et de l'anglais (le néerlandais est un atout).
Ce que nous offrons
* Poste à temps partiel (25 heures/semaine) avec horaires flexibles.
* Occasion de contribuer à la mise en place des systèmes RH et formation d'un groupe international en croissance.
* Environnement multiculturel, inclusif et centré sur les personnes.
* Salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Nombre d'heures : 25 par semaine
Avantages :
* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Éco-chèques
Lieu du poste : En présentiel