Hospitality Talents, agence de recrutement spécialisée dans les profils Hôtellerie-Restauration, recherche un(e)
Sales Manager
pour rejoindre l’équipe de notre client, un établissement hôtelier situé en région de Spa.
Mission principale Développer activement le chiffre d’affaires de l’établissement à travers une approche commerciale proactive et orientée résultats, en ciblant prioritairement les segments corporate, MICE et leisure premium.
Le/la Sales Manager intervient comme un développeur commercial terrain, en soutien direct de la direction, avec un focus clair sur la prospection, la conversion et la fidélisation.
Responsabilités clés Mettre en œuvre le plan d’action commercial défini par la direction. Prospecter activement de nouveaux comptes B2B (corporate, agences événementielles, MICE, travel designers). Développer et entretenir un portefeuille de clients existants. Organiser des rendez-vous commerciaux, visites de site, présentations et fam trips. Participer aux salons professionnels et événements sectoriels. Identifier des opportunités sur les segments séminaires, comités de direction, événements privés premium et leisure haut de gamme. Négocier les offres commerciales en cohérence avec la stratégie tarifaire établie. Assurer un suivi rigoureux des leads et opportunités via CRM. Collaborer étroitement avec les équipes réception, F&B, spa et revenue management afin d’optimiser la conversion. Produire des reportings commerciaux réguliers et suivre les objectifs fixés.
Profil recherché Formation en commerce, hôtellerie ou tourisme. Expérience confirmée en vente hôtelière, idéalement dans un environnement luxe ou haut de gamme. Véritable tempérament commercial : à l’aise en prospection, négociation et closing. Bonne connaissance des segments corporate et MICE. Excellente présentation et sens du relationnel. Orientation résultats et culture du chiffre. Maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais est un atout). À l’aise avec les outils CRM et l’environnement digital hôtelier.
Ce que nous offrons CDI temps plein L’opportunité d’évoluer dans un établissement reconnu. Un environnement exigeant, qualitatif et stimulant. Un poste à impact direct sur la performance commerciale.