Beschrijving van de functie
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie?
Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren!
Jouw rol Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit: Hechte, constructieve en people gerichte teams vormen, HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, Volledige verantwoordelijkheid opnemen over payroll (arbeiders en bedienden), Uitvoeren van een grondige bedrijfswijde functieanalyse, Rekruteren van sleutelprofielen, inclusief actief uitbouwen van het netwerk, Rapporteren aan de aandeelhouders.
Jouw profiel
Jouw troeven Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. Je hebt ervaring binnen een productieomgeving. Je bent matuur, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Je denkt strategisch mee, maar steekt ook operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent zichtbaar op de vloer en spreekt de taal van de medewerkers. Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Je brengt schwung, dynamiek en positieve energie.
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)