Als centrumstad evolueert Groep Hasselt van een klassieke organisatie naar een moderne en wendbare werkgever. We willen klaar zijn voor de toekomst en werken daarom actief aan een groeimindset, zodat we flexibel kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen.
Stad Hasselt kiest voor slimme en efficiënte oplossingen via technologie en sterke samenwerkingen, en investeert actief in de groei van onze medewerkers. Als provinciehoofdstad willen we een voortrekker zijn in modern HR-beleid. We bouwen aan heldere processen en systemen die onze medewerkers ondersteunen en de verdere professionalisering binnen onze organisatie versterkt.
Om deze ambities waar te maken, zoeken we een afdelingshoofd HR operations. Ben jij de gedreven leider die onze HR-processen verder uitbouwt en optimaliseert?
Jouw uitdagingen
Als Afdelingshoofd HR Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van de operationele HR-dienstverlening binnen Groep Hasselt. Je vertaalt het HR-beleid naar concrete processen en zorgt voor een efficiënte uitvoering van payroll, tijdsregistratie en andere kernprocessen voor alle entiteiten binnen Groep Hasselt medewerkers). Je werkt nauw samen met andere HR-diensten om een geïntegreerde aanpak te garanderen.
Je zet sterk in op
digitalisering en automatisering
van HR-processen, met als doel een klantgerichte, efficiënte en toekomstgerichte werking. Door processen te stroomlijnen en te optimaliseren, draag je bij aan een wendbare en performante HR-organisatie. Je bouwt aan een flexibel en
breed inzetbaar team
dat snel kan inspelen op veranderende noden.
* Als
inspirator
weet je anderen mee te nemen in jouw aanpak en expertise in verscheidene Hard HR thema's en til je de afdeling HR Operations binnen Groep Hasselt naar een hoger niveau.
* Als
bruggenbouwer
stimuleer je onderlinge samenwerking en informatiedoorstroming binnen én buiten de afdeling.
* Als
people coach
motiveer en begeleid je medewerkers in hun professionele groei.
* Als
coördinator
ontwikkel je KPI's en SLA's die afgestemd zijn op de noden van interne klanten.
Je maakt deel uit van het HR-leadership team en rapporteert aan de waarnemend Algemeen Directeur.
Jouw talenten
* Conceptualiseren: Je bent een kei in het vertalen van strategische doelen naar heldere HR-processen en innovatieve oplossingen.
* Managen van de Business: Je bewaakt HR-processen met focus op efficiëntie, compliance en continue verbetering. Je hebt oog voor kansen en risico's en speelt weet hier op in te spelen.
* Relaties leggen: Je bouwt bruggen tussen teams en stakeholders om samenwerking en draagvlak te versterken.
* Objectieven behalen: Je werkt resultaatgericht en zorgt voor een meetbare impact binnen HR en de organisatie.
* Teams aansturen: Als peoplemanager creëer je een hecht en goed functionerend HR-team door heldere communicatie en coaching.
Voorwaarden
* De collega die wij zoeken is in het bezit van een Master- of Bachelordiploma in een relevante studierichting.
* Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring in een functie binnen Hard HR.
* Dankzij je ervaring bezit je een gedegen payroll kennis en heb je inzichten in de werking van grote en complexe organisaties.
* Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden:
Selectietraject
* CV screening
* Verkennende gesprekken op 29 september 2025
* Development center met potentieelbeoordeling
* Verdiepende gesprekken met inhoudelijke case op 13 oktober 2025
We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten. De selectieprocedure resulteert in een lijst van geslaagde kandidaten. De duur van deze aanwervingsreserve bedraagt 2 jaar.
Aanbod
* Departement Organisatieontwikkeling
* Onbepaalde duur
* Bachelor of master
* A4a-A4b
* Min brutoloon j anc in A4a) en max brutoloon 7092 euro (24j anc in A4b)
* Meer informatie over je verloningspakket
* 100% (38/38)
* Werkplek: 't Scheep, Limburgplein 1, 3500 Hasselt
Solliciteer tot 21 september 2025.