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Conseiller juridique immobilier

Chapelle-lez-Herlaimont
beBee Careers
Publiée le Publiée il y a 16 h
Description de l'offre

Contexte de la fonction

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* Le coordinateur/trice de la cellule juridique est responsable des missions suivantes :

Missions clés

Analyser les questions juridiques et fournir des conseils en matière immobilière.

Rédiger, négocier, analyser et interpréter les contrats en matière immobilière.

Suivre juridiquement les dossiers immobiliers.

Gérer et suivre le contentieux lié au droit immobilier.

Faire la veille juridique en droit immobilier.

Gérer administrativement les droits réels (emphytéose, superficie) concédés par l'institution et de la documentation patrimoniale immobilière (revenu cadastral, précompte immobilier, archivage des actes).

Gérer administrativement les contrats de mise à disposition de biens immobiliers appartenant à l'institution.

Coordination et gestion d'équipe

Coordonner les tâches des juristes d'entreprise de la cellule.

Participer au groupe des juristes qui conseillent l'administrateur général dans toutes les matières juridiques.

Compétences et qualifications requises

* Diplôme de niveau universitaire (master en droit).
* Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du conseil et de l'analyse juridique.
* Connaissance avérée et actuelle en droit des biens et en droit des contrats.
* De bonnes connaissances en droit de l'urbanisme et/ou en droit de l'environnement constituent un atout.
* Capacités managériales et expérience en gestion d'équipe.
* Diplomatie et facilités de contact avec des interlocuteurs·trices tant internes qu'externes.
* Rigueur, ouverture d'esprit, créativité dans la recherche de solutions, très bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse et capacité d'analyse.
* Disponibilité.
* Intégrité et discrétion absolues.
* Maîtrise des principaux outils informatiques.
* Une expérience du barreau est un atout.
* Connaissance passive du néerlandais

Traitement des candidatures

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

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