Als Group Talent Partner neem je de leiding over het volledige wervings- en selectieproces. Je werkt als strategisch partner van het management, ondersteunt bij het aantrekken van het juiste talent en bouwt mee aan een sterk en herkenbaar employer brand.
">
Kerntaken:
* Je staat aan het roer van onze rekrutering op groepsniveau. Dat betekent:
* Je bouwt een sterk netwerk van scholen, jobbeurzen en partners om jong en ervaren talent aan te trekken.
* Je kiest gericht waar en hoe we zichtbaar zijn: online, offline, en altijd in samenwerking met marketing.
* Je optimaliseert tools zoals Jobtoolz en houdt onze wervingsaanpak futureproof.
* Je screent kandidaten, voert intakegesprekken en ondersteunt dochterbedrijven met feedback en selectieadvies.
* Je coacht leidinggevenden in gestructureerde interviews en helpt selectie consistent maken over de groep heen.
* Je introduceert relevante testing tools en werkt een assessmentbeleid uit.
* Je stuurt op cijfers: time-to-hire, kwaliteit van aanwervingen, candidate experience... samen met onze Group HR Manager bepaal je welke KPI's tellen.
* Je moderniseert ons onthaalbeleid en vertaalt dat naar elke entiteit binnen de groep.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de Group HR Manager.
Vereiste vaardigheden
* Minimaal 5 jaar relevante ervaring in rekrutering, idealiter met technische of engineeringprofielen.
* Ervaring in het samenwerken met externe partners maar wil in je vrije momenten ook zelf af en toe een search doen.
* Je bent enthousiast, overtuigend en weet zowel kandidaten als management mee te nemen in je verhaal.
* Rapportering, social media en AI-tools? Jij kent ze of bent er nieuwsgierig naar.
* Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Frans is een extra troef.
* Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zorgt dat niets tussen de mazen van het net glipt.
Voordelen
* Een sleutelrol in een HR-team dat echt samenwerkt (geen eilandjeswerk).
* Veel vrijheid, impact en ruimte voor initiatief.
* Onder andere:
* Maaltijdcheques.
* Groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Bedrijfswagen met laadkaart.
* 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen.
Flexibele uren en thuiswerk mogelijk na je inwerkperiode.
],