About the job
Voor een supermarkt regio Koksijde zijn we op zoek naar een jobstudent medewerker voor de versafdeling.
Jouw takenpakket bestaat uit:
1. Uitscheppen van de smeersalades
2. Versnijden en verpakken van charcuterie en kaas
3. Helpen rekken aanvullen in de winkel
4. Onderhoud van de winkel
Bij voorkeur heb je reeds enige ervaring als kassier(ster) en ben je klantgericht.
Naast het Nederlands beheers je goed de Franse taal. Je kan werken vanaf 7 juli? Interesse? Neem dan zeker contact met ons op.
Who are we looking for?
5. Beschikbaar zijn tijdens de maand juli (vanaf 7 juli)
6. Weekendwerk vormt geen probleem
7. Je kan werken tussen 8u-19u30
8. Je hebt een verzorgd en net voorkomen
9. Bij voorkeur genoot je reeds een eerste werkervaring
What do we offer?
10. Leuke vakantiejob vanaf 7 juli
11. Topteam collega's
12. Afwisselende vakantiejob
13. Mooie gezellige supermarkt
14. Mooie verloning
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
15. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
16. Alternate learning program, theory + practical traineeship
17. Part-time studies – theory only without practical traineeship
18. Independent learning – diploma via examination board
19. Finishing a thesis
20. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.