En-tête
Référence du poste : SF 38400
L'UCLouvain recrute un·e assistant·e (F/H/X) en "Accounting & Finance"
Pour la Louvain School of Management (LSM), du Secteur des sciences humaines (SSH)
Site principal :Mons
Mandat de 2 ans (renouvelable*), à temps plein (100%)
Entrée en fonction : 15 septembre 2026
Description de la fonction
Enseignement
L’assistant·e accomplira des tâches d’encadrement principalement dans les enseignements relevant du domaine de la finance et/ou de la comptabilité, de l’audit, de la fiscalité, aussi bien en premier cycle (bachelier) qu'en deuxième cycle (master), tant en cours de jour qu’en horaire décalé (et donc en soirée et/ou le samedi), sur les sites de Mons et de Charleroi.
Les tâches peuvent comprendre, outre la supervision de travaux pratiques, la conception de supports pédagogiques tels que des exercices et des études de cas, ainsi que le suivi de travaux d’étudiant·es.
Bien que les tâches soient principalement exercées dans le domaine de la finance et/ou de la comptabilité, l’assistant·e peut être amené·e à participer aux encadrements d’unités d’enseignement transversales qui ne relèvent pas spécifiquement d’un domaine particulier.
Recherche
L’assistant·e développera des activités de recherche dans la perspective de la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences économiques et de gestion.
Ces activités seront menées au sein du centre de recherche Louvain Institute of Data Analysis and Modeling in economics and statistics (LIDAM) ou du Louvain Research Institute in Management and Organizations (LouRIM), auquel est affecté·e le promoteur ou la promotrice, qui sera choisi·e parmi les membres académiques du domaine Accounting & Finance.
Le ou la candidat·e est invité·e à joindre, dans la mesure du possible, un projet de thèse à son dossier.
Ce descriptif n'est pas exhaustif et est susceptible d'évolution, selon les besoins de la fonction.
Qualifications requises
1. Diplôme de master en sciences économiques, en sciences de gestion, en ingénieur de gestion, ou diplôme équivalent, obtenu avec mention au minimum équivalente à la distinction.
2. Capacité et motivation à s’intégrer dans une équipe d’enseignement ainsi que dans une équipe de recherche.
3. Capacité et motivation à développer des aptitudes pédagogiques dans le cadre de l’enseignement universitaire.
4. Bonne maîtrise de la langue française et/ou de l’anglais (niveau B2).
5. Aptitude de communication.
6. Sens de l’initiative et des responsabilités.
7. Être capable d’enseigner en langue française. A défaut, cette condition apparaîtra clairement lors du premier renouvellement du mandat de deux ans.
Divers
8. *Renouvelable 2 fois sur base d'un temps plein et renouvelable jusqu'à maximum 5 fois sur base d'un temps partiel tout en ne pouvant pas dépasser 6 ans en équivalent temps plein.
9. Contribution à la dynamique de la faculté et de l’institut par la réalisation de tâches institutionnelles et logistiques diverses à convenir.
10. Participation aux réunions et évènements jalonnant l’année académique.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Les candidatures sont à soumettre en ligne uniquement, jusqu’au 22 mai 2026 inclus.