Dans un contexte de croissance soutenue, d’internationalisation et de structuration groupe, Verdon recrute un(e) juriste d’entreprise médior pour accompagner la direction dans la sécurisation, la structuration et l’industrialisation des pratiques juridiques du groupe.
Le poste est conçu pour un(e) juriste disposant déjà d’une première expérience significative, souhaitant évoluer au cœur des enjeux business et stratégiques, et contribuer activement à la construction d’un cadre juridique groupe cohérent, robuste et scalable, en s’appuyant sur des méthodes modernes, dont l’intelligence artificielle utilisée comme levier de performance.
🎯 Enjeux du poste :
* Structurer et sécuriser un environnement juridique aujourd’hui partiellement fragmenté (contrats, flux inter-entités, référentiels).
* Accompagner la croissance organique et les opérations de développement externe du groupe.
* Mettre en place des outils, méthodes et standards juridiques exploitables à l’échelle du groupe.
* Utiliser l’IA comme outil de productivité et d’aide à l’analyse, tout en garantissant un haut niveau d’exigence juridique.
🛠️ Responsabilités principales :
1. Contrats & flux juridiques :
* Rédaction, analyse, négociation et sécurisation de contrats commerciaux, contrats de travail et accords connexes.
* Centralisation, organisation et maintien de l’ensemble des contrats du groupe au sein d’une base documentaire fiable.
* Structuration et suivi des contrats inter-entités (flux intra-groupe, responsabilités, assurances, conditions générales de vente et d’achat).
2. Gouvernance & structuration groupe :
* Élaboration et structuration des accords structurants du groupe : pactes d’associés, founders agreements et logiques de « business prenup ».
* Participation, en support de la direction, aux opérations de croissance externe, à la mise en place de joint-ventures, ainsi qu’à la structuration de contrats-cadres avec des partenaires et fournisseurs stratégiques.
* Accompagnement juridique des réflexions de structuration et d’évolution du périmètre du groupe.
3. Conformité & veille juridique :
* Mise en place et animation d’une veille juridique structurée (droit des contrats, droit du travail, droit commercial, contextes multi-juridictions).
* Élaboration et tenue d’un tableau centralisé des obligations légales, en coordination avec les responsables de service.
* Contribution à la sécurisation des pratiques internes et à la formalisation de procédures juridiques groupe.
4. Méthodes, outils & Legal Ops :
* Rédaction de premières versions de documents juridiques à l’aide des outils d’IA mis à disposition.
* Analyse critique, sécurisation et enrichissement des contenus générés, dans le respect des standards juridiques du groupe.
* Organisation et maintien d’une base documentaire juridique opérationnelle (contrats, modèles, référentiels).
* Gestion des processus de signature et accompagnement des parties prenantes internes dans la compréhension des enjeux juridiques.
* Coordination avec des conseils externes (avocats, notaires, fiscalistes) pour les sujets complexes ou structurants.
🧠 Profil recherché :
* Master en droit (droit de l’entreprise, droit des affaires ou équivalent).
* Expérience confirmée (3 à 6 ans environ) en tant que juriste d’entreprise et/ou en cabinet d’avocats.
* Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et du droit du travail.
* Capacité à intervenir sur des sujets transverses, structurants et confidentiels au niveau groupe.
* Intérêt réel pour l’innovation juridique et l’usage raisonné de l’intelligence artificielle.
* Anglais courant indispensable (niveau C).
* Esprit analytique, structuré, rigoureux, orienté solutions et compréhension business.
⚠️ Ce poste n’est pas un poste de contentieux pur ou de suivi procédural, une fonction cloisonnée, déconnectée des enjeux opérationnels et stratégiques.
⚠️ Le poste est appelé à évoluer, en fonction de la croissance du groupe et des compétences démontrées, vers un rôle de référent juridique groupe, avec une exposition accrue aux décisions stratégiques et aux opérations structurantes.
💼 Ce que nous offrons :
* De vraies valeurs fortes : confiance, coopération, reconnaissance et intelligence collective au cœur de notre culture.
* Contrat CDI.
* Prestation de 38h/semaine (22 jours de congé par an) ou 39h/semaine (28 jours de congé par an)
* Salaire compétitif selon votre expérience.
* Divers avantages extra-légaux : voiture de société, frais nets, chèques repas, assurance groupe etc.
* Prime de fin d’année.
* Chèques cadeaux annuels.
* Evènements d’entreprise.
* Participation à des formations internes pour développer vos compétences, via la Verdon Academy.
📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement — Je serai ravis d’échanger avec vous !