Wij werken volop mee aan de energietransitie. We verbinden kabels, leiding en vooral ook mensen. Als aannemer zijn we op vele terreinen actief zowel op het openbaar domein als bij private partijen. Onze activiteiten worden opgedeeld in 4 verschillende business units namelijk: Distributie, Elektromechanica, Infra en Industrie.
Welkom in de wereld van Human Resources! Als HR Officer speel je een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Van wervingsprocessen tot loopbaanontwikkeling, jij bent de spil van ons HR-team. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin elk individu kan gedijen? Dan ben jij misschien wel de HR Officer die bereid is om het volgende takenpakket op te nemen:
Administratie:
1. Verzenden van aangetekende zendingen: Zorgvuldig beheren van belangrijke documenten
2. Facturatiebeheer: Nauwgezet controleren van facturen voor uitzendkrachten en het oplossen van eventuele geschillen
3. Medische onderzoeken inplannen: Coördineren van medische onderzoeken voor nieuwe medewerkers
4. Boetebeheer: Het soepel afhandelen van boetes, grondige controle van gegevens en zorgen dat ze tijdig betaald worden
5. Bewonerskaarten aanvragen: Ondersteunen van medewerkers bij het verkrijgen van parkeervergunningen voor hun woonplaats.
Onboarding:
6. Compleet onboardingproces: Garanderen van een warm welkom en vlotte integratie van nieuwe teamleden
7. Coördinatie met recruiters: Samenwerken om het onboardingproces naadloos te laten verlopen
8. HR-systeembeheer: Zorgvuldig verwerken van gegevens in alle HR-systemen
9. Organisatie opstart nieuwe medewerkers: Zorgen voor een gestroomlijnde start door contact met relevante afdelingen
10. Voorbereiding opstartdag: Zorgvuldige voorbereiding van alle benodigdheden en communicatie voor een vlotte start
11. Begeleiding op startdag: Persoonlijke begeleiding om nieuwe teamleden zich meteen thuis te laten voelen
Service:
12. Eerste aanspreekpunt: Bieden van ondersteuning en doorverwijzen indien nodig, om ervoor te zorgen dat elke vraag snel en adequaat wordt beantwoord
13. Telefoonbeheer: Professioneel beheren van inkomende telefoongesprekken voor een vlotte communicatie
Wat wij van jou vragen:
14. Diploma in een HR-gerelateerde richting, met een solide basis in personeelsmanagement.
15. Aantoonbare ervaring binnen administratieve functies, bij voorkeur in een HR-context.
16. Contact- en communicatievaardig zijn in het Nederlands en Turks waarbij een basiskennis Frans en Engels een weerwaarde is
17. Basiskennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht om compliance te waarborgen en HR-processen correct uit te voeren
Wat wij jou bieden:
18. Marktconform brutoloon
19. Groeps- en hospitalisatieverzekering
20. Maaltijdcheques
21. Laptop
22. Mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen
23. Leuke teamactiviteiten
24. Een leuke en open sfeer onder de collega's
Heb jeinteresse in deze job?
Neem dansnel contact op met Ilana via:
25. De online sollicitatieknop bijdeze vacature
26. Telefonisch: /
Wecontacteren jou zo snel mogelijk terug om te kijken of er een match kan zijn