Recruitment Officer
Vlaams-Brabant
Bedrijfsinfo
Onze klant, een wereldwijde mobiliteitsdienstverlener in 14 landen, zoekt een Recruitment Officer, die de Recruitment Manager zal ondersteunen bij de rekrutering in regio Vlaams-Brabant.
Interesse? Lees dan de vacature verder!
Aanbod
1. Je tekent onmiddellijk een vast contract!
2. Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een groeiende organisatie.
3. Het is een boeiende en afwisselende job voor wie houdt van een uitdaging en graag omgaat met mensen.
4. Je krijgt de mogelijkheid om impact te hebben op de toekomst van het bedrijf.
5. Onze klant is erkend als een "Gelijke Kansen Werkgever" en ontving enkele jaren geleden het GEEIS-label.
6. Hier kom je terecht in een leuke bedrijfscultuur waar iedereen zich thuis kan voelen en waar iedereen graag moet kunnen werken.
7. Jouw inbreng en inzet worden sterk gewaardeerd en geapprecieerd.
8. Dit bedrijf gaat op zoek naar een betrouwbaar partnership op lange termijn.
9. Hier krijg je werkzekerheid in een stabiel bedrijf.
10. Er wordt veel aandacht besteed aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Als bedrijf werkten ze hiervoor een diversiteitscharter af.
11. Je ontvangt een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
12. Er zijn opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Functie
13. Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van chauffeurs, mechaniekers en bedienden in regio Vlaams-Brabant.
14. Je beheert en optimaliseert bestaande sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
15. Je voert studies uit en implementeert nieuwe sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
16. Je initieert partnerships en rekruteringsprojecten met derde partijen en scholen in regio Vlaams-Brabant.
17. Je werkt aan de optimalisatie van sourcing processen.
18. Je neemt actief deel aan projecten van het nationale HR-departement.
19. Je bouwt een efficiënte en professionele relatie op met Operations en andere collega's.
Profiel
20. Je beschikt over een bachelor diploma (HRM, maatschappelijk adviseur, …) of gelijkgesteld door relevante ervaring.
21. Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een HR-functie waar rekrutering een belangrijk onderdeel van de functie was.
22. Je hebt een goede kennis van MS Office.
23. Je hebt een open en luistergerichte houding.
24. Je werkt graag in een team, maar kan ook zelfstandig werken en je neemt graag initiatief.
25. Plannen van je eigen werk en persoonlijke efficiëntie spreken je aan.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar elodie.dedecker@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.