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Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine de la maintenance, John Cockerill recherche pour son secteur Services un Project Manager F/H/X en CDI, basé à Seraing et Willebroek.
Nature et portée :
Le Project Manager a pour but lagestion des projets d’une Business Unit avec comme objectifs principaux la conformité des résultats aux budgets, le respect des délais et la satisfaction des clients.
Principales responsabilités :
1. Estimer le temps de travail et le budget nécessaires
2. Elaborer des cahiers de charges vers les sous-traitants et les fournisseurs
3. Mettre en place l’organisation de l’équipe projet
4. Etablir les plannings des différents intervenants sur le projet
5. Evaluer les risques et les enjeux
6. Sélectionner des sous-traitants pour une partie ou la totalité de la réalisation (si besoin)
7. Animer et manager l'équipe
8. Animer les relations vers le service engineering / qualité
9. Gérer la relation commerciale avec les clients
10. Suivre le projet à travers des reportings
11. Organiser des réunions
12. S’assurer du respect du cahier des charges (budget, délais, procédures, qualité, normes...)
13. S’assurer du respect des règles HSE
Profil :
14. Diplôme d'ingénieur en mécanique ou électromécanique
15. Expérience dans le domaine de la maintenance industrielle
16. Expérience dans la gestion et la bonne tenue de budgets financiers;
17. Fonctionnement commercial : orientation client et sens commercial dans le cadre de l’exécution de ses projets ;
18. Connaissances techniques en mécanique et en hydraulique pour réaliser et/ou encadrer l’équipe d’études d’exécution, la planification et la coordination des travaux;
19. Efficacité personnelle : précision, réalisation des objectifs, planification, organisation, autonomie, engagement, capacité d’adaptation et équilibre/résistance au stress;
20. Fonctionnement interpersonnel : esprit d’équipe, bonne gestion des conflits, présentation (animation de réunions), capacité communicationnelle;
21. People management : développement et encadrement des collaborateurs, délégation aux collaborateurs et leadership;
22. Bilingue français/néerlandais
Particularités de la fonction:
23. Flexibilité horaire.
24. Déplacements réguliers.
25. Capable de gérer les ressources et les conflits éventuels
26. Esprit collaboratif