Fonction
Vous mettez en place des projets, des activités pour les enfants de 6 à 12 ans fréquentant les Maisons des Enfants.
TACHES
1. Vous accueillez les parents et les enfants
2. Vous organisez et gérez l’aspect matériel des projets réalisés
3. Vous coordonnez des projets / activités : budget, planification, réservations, affectation des locaux et des équipements
4. Vous établissez le planning d’activités, gérez les inscriptions et les présences
5. Vous concevez et conduisez des projets en concertation avec l'équipe et les responsables
6. Vous préparez, animez des activités pédago-ludiques à destination des enfants de 6 à 12 ans qui fréquentent les maisons des enfants du service de la jeunesse
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un certificat de l'enseignement secondaire supérieur dans le domaine de l’animation ou un autre CESS complété d’un brevet d’animation.
Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau C ou promotion pour une fonction dans le grade d’ assistant.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire ( )
7. Vous avez de l'expérience dans l'animation de groupes d'enfants âgés de 6 à 12 ans et dans la réalisation de projets pédagogiques
8. Vous êtes flexible horaire du matin et soir (du mardi au samedi de 12h à 19h30 hors vacances scolaire et du lundi au vendredi de 10h à 18h durant les vacances scolaires)
9. Vous savez gérer les conflits et apaiser les tensions au sein d’un groupe
10. Vous avez un esprit créatif (jeux, bricolage…) et possédez des techniques d’animation éprouvées
11. Vous travaillez aisément en collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs
12. Vous êtes persévérant et patient avec les enfants, votre attitude est résolument axée sur les résultats
Offre
13. Un contrat à durée indéterminée.
14. Salaire mensuel brut : minimum .69 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de
15. Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
16. Des chèques repas (8 euros, dont 6.91euros à charge de la Ville de Bruxelles).
17. Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
18. Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
19. Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
20. La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
21. Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à %, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Envoyez-nous votre candidature (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via pour le 06/07/ au plus tard.Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Référence de l’offre : N°ID
Publiée le:mer. 18 juin Lieu: Ville de Bruxelles
Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Rue des Halles 4 - Hallenstraat 4
Bruxelles
Belgique
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