Référence |Créé le 07 décembre 2025
* Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
Notre partenaire est une société en pleine expansion s'inscrivant dans un secteur d'avenir ainsi que dans de nombreux domaines techniques tels que l'environnement, l'urbanisme, l'immobilier, la maîtrise d'ouvrages, etc. Pour ce partenaire, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de travaux pour gérer divers projets.
Vous souhaitez participer à la mise en place de projets, coordonner les différentes parties prenantes et mener vos projets à terme ?
Alors, ce poste est fait pour vous !
En tant que gestionnaire de travaux, vos responsabilités sont les suivantes :
* Vous êtes chargé du descriptif des tâches et du travail à réaliser et vous envoyez les différents bon de commande
* Vous êtes chargé de la coordination et de la planification des interventions à réaliser en communication direct avec l'entrepreneur
* Vous assurez également la coordination entre les différentes équipes en interne
* Vous êtes chargé de la surveillance et du contrôle de la bonne exécution des travaux
Vous avez le profil idéal si :
* Vous avez un bachelier en construction où vous avez une expérience dans le domaine des travaux de voiries/génies civil.
* Vous avez une bonne organisation et les tâches administratives ne vous font pas peur !
* Vous êtes une personne de terrain, et aimez être actif dans votre travail.
* Vous êtes ouvert à une mission temporaire
Compétences linguistiques
Français (atout)
* Comprendre : Expérimenté - (C1)
* Écrire : Expérimenté - (C1)
* Lire : Expérimenté - (C1)
* Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Notre partenaire vous offre :
* L'opportunité d'intégrer une société reconnue et en constante évolution.
* Des missions variées et stimulantes.
* Un salaire attractif.
Cette offre vous séduit ? N'attendez plus et postulez afin que nous puissions vous aider à prendre part à ce challenge professionnel !
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
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