Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Opdracht
Als manager onthaal en personeel is jouw belangrijkste taak ervoor te zorgen dat er kwalitatieve klantenservice wordt geleverd in onze winkel. Je zorgt ervoor dat onze klanten goed geïnformeerd zijn en je wisselt hun suggesties en opmerkingen uit met jouw team.
~Je legt de nadruk op vriendelijkheid, professionaliteit en service om een superieure klantervaring te ontwikkelen. Je werkt aan het onthaal en leidt het kassateam om telkens een kwaliteitsvolle service te garanderen.
~Je bent ook verantwoordelijk voor de planning van het uurrooster op basis van de drukte en de werklast.
~Je staat in voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers: je zorgt voor een warm onthaal, duidelijke uitleg en goede opvolging, zodat ze zich snel thuis voelen in het team.Je staat ook in voor de organisatie van stages, waarbij je niet alleen het contact met scholen en het inplannen van stagiairs opvolgt, maar ook de relaties onderhoudt met het sociaal middenveld en andere externe partners. Je bouwt een netwerk uit van relevante contacten en zorgt ervoor dat Carrefour actief betrokken blijft bij initiatieven rond werkervaring, opleiding en tewerkstelling.
~En omdat we altijd op zoek zijn naar nieuwe ideeën voor de toekomst van Carrefour, krijg je ook de kans om acties voor te stellen en te initiëren.
~Dankzij jouw positieve instelling, betrokkenheid en toewijding word je een ambassadeur van Carrefour door haar waarden over te dragen aan alle medewerkers.
Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt relevante ervaring, bij voorkeur in de verkoop, retail- sector.
Je bent bereid om 5 dagen per week te werken tussen maandag en zaterdag, en om enkele openings- of sluitingsdiensten per maand te verzekeren.
Jouw kwaliteiten: Je spreekt Nederlands.
Een fulltime contract van onbepaalde duur.
~tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
~Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
~Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
~Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
~