PDe IT-afdeling binnen House of Talents fungeert als strategische partner die de business ondersteunt in haar dagelijkse werking en groei. We vertalen bedrijfsdoelen naar technologische oplossingen door nauw samen te werken met andere afdelingen. Onze focus ligt op innovatie, digitale transformatie en efficiëntie, met bijzondere aandacht voor data-analyse en automatisering om slimme beslissingen te maken. Dankzij onze agile werkwijze kunnen we snel inspelen op veranderingen in de markt. Klantgerichtheid staat centraal in de ontwikkeling van nieuwe tools en applicaties, terwijl we werken aan schaalbare en flexibele systemen voor duurzame groei. /pbr /pAls people lead coach zorg je dagelijks voor een vlotte werking binnen je team. Samen met je collega#39;s draag je bij tot het efficiënt laten verlopen van zowel de support- als projectwerkzaamheden, dit zowel voor bestaande als nieuwe applicaties en uitdagingen. /p ul liJe organiseert en begeleidt de onderhoudsactiviteiten van de producten die binnen jouw team vallen: bugfixes, upgrades, beveiligingsupdates- en fixes, productie monitoring, incidentenoplossing, enzovoort. /li liJe leidt en coacht een team van 8 collega#39;s, waarbij je hen helpt groeien om succesvol te zijn in hun taken. /li liStakeholder management is part of the job, je staat dagelijks in contact met verschillende experts, waaronder onze infrastructuur team lead, business managers, de IT project manager en diverse excellence centers. /li liJe rapporteert rechtstreeks aan de IT manager. /li /ulbr / ulliMinstens 3 jaar ervaring in teammanagement, bij voorkeur in een agile werkomgeving. /liliJe kent een commerciële setting en hebt een goed begrip van businessprocessen, een zakelijke context en doelstellingen. /liliKennis van / affiniteit met moderne IT-technologieën en -componenten, zoals Cloud, Azure en Salesforce /liliUitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met je team als met zakelijke en technische stakeholders, zodat je draagvlak creëert binnen verschillende niveaus in de organisatie. /liliKlantgericht en in staat om waarde te leveren in iedere situatie. /li /ulbr / ulliJe komt terecht in een innovatieve en vooruitstrevende omgeving, waarin teamspirit en samen voor een doel gaan centraal staan. /liliAls uitvalsbasis werk je in ons moderne kantoor in het Beneluxpark in Kortrijk, waar bedrijvigheid sterk aanwezig is. /liliWe bieden een brutoloon tussen 3.200 en 4.500 euro/maand naargelang ervaring mét bedrijfswagen en tankkaart, laptop, GSM abonnement, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (na 6m in dienst). Fijne connectiemomenten zijn bij HOT ook zeker niet weg te denken. /liliEen gezonde werk-privébalans en de autonomie om je werk op jouw manier in te vullen. /liliVia ons aanbod in learning development ondersteunen we graag in het kader van je persoonlijke en professionele groei. /li /ulp#HOT2025 /pbr / Business, Communicatie, Windows Azure, Monitoring, Productie, Salesforce, Infrastructuur, Team leiden, Arbeidsvoorwaarden, Cloud