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Responsable de ligne de production

Verviers
Conducteur de ligne
Publiée le 12 août
Description de l'offre

Qu'allez-vous faire?

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un bon esprit d’équipe ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de palettes en tant que Responsable de ligne de production ! Vos responsabilités : - Organiser le travail sur la ligne de production sur base des bons de fabrication. - Assurer l’approvisionnement en matières premières et l’évacuation des produits finis (fonction de cariste). - Réaliser les contrôles qualité avant et pendant la production. - Adapter techniquement les machines lors des changements de production. - Vérifier les produits finis et demander les corrections nécessaires. - Apposer les étiquettes et remplir les documents requis. - Garantir la sécurité, l’ordre et la propreté sur la ligne de production. - Signaler tout problème technique au responsable et proposer des pistes d’amélioration. - Encadrer les opérateurs de la machine et être à leur écoute. - Favoriser un bon esprit d’équipe. - Informer régulièrement l’équipe des résultats de production et des améliorations techniques.

Qui êtes-vous? m/v/x

1. Expérience en production industrielle, idéalement dans un rôle de supervision.
2. Compétence en conduite de chariot élévateur (brevet cariste est un atout).
3. Sens des responsabilités et capacité à gérer une équipe.
4. Bonne communication et esprit d’initiative.
5. Flexible au niveau des horaires (principalement matinée, avec possibilités de dépannage en après-midi).
6. Conduite d'un clark frontal

Qu'est-ce que nous vous offrons?

7. Une fonction à responsabilités dans une entreprise stable et en pleine croissance.
8. Un environnement de travail dynamique où l’esprit d’équipe et l’initiative sont valorisés.
9. Une formation en interne pour maîtriser les spécificités de la ligne de production.
10. Un horaire majoritairement en matinée (6h - 13h), avec une certaine flexibilité.
11. Une rémunération attractive, assortie de primes selon les performances et le respect des objectifs.
12. La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise en fonction de votre implication et de vos compétences.

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