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Paradigm - regional cybersecurity pmo

Laeken
Paradigm
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

Regional cybersecurity PMO

Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digitale. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois.

Nous recherchons un Regional Cybersecurity PMO afin d'accompagner les administrations régionales, les CPAS et les communes bruxelloises dans un tournant majeur en matière de CyberSécurité, rendu indispensable par les nouvelles exigences de la directive NIS2 et l'intensification des menaces cyber.

Vous intégrerez le service Compliance de Paradigm, structure clé régionale pour fédérer l'effort collectif de renforcement de notre CyberSécurité. Vous collaborerez étroitement avec IRISnet (opérateur télécom régional) au coeur du Groupe de Travail Sécurité de l'Information (Gtsi), qui réunit CISO, DPO, risk managers, IT managers et experts régionaux.

Vous rejoindrez une équipe dédiée : une coordinatrice principale du Gtsi, vous en tant que PMO Cyber, et avec l'expert technique.

Votre rôle ? Assurer la mécanique de précision qui fait avancer le groupe et permet au Gouvernement de décider.

Votre position sera centrale dans le pilotage de la mise en conformité régionale. Vous transformez les données terrain en vision d'ensemble, suivez l'avancement des actions et garantissez la traçabilité. En binôme avec l'expert technique et la coordinatrice, vous fédérez les entités, créez du lien, valorisez les expertises et maintenez l'engagement des participants. Le CISO et la direction vous soutiennent directement pour les arbitrages et le déblocage des situations complexes. Le Gtsi est une communauté d'entraide où les entités se soutiennent et partagent leurs savoirs.

Votre contribution, vos missions

En tant que Regional Cybersecurity PMO, votre rôle est de transformez cette contrainte réglementaire en opportunité de collaboration.

Un groupe de travail en sécurité de l'information régional (Gtsi) a été créé. Il rassemble l'écosystème cyber régional. Paradigm est chargée par le Gouvernement de coordonner l'action régionale. Son rôle est donc de fédérer pour renforcer la posture régionale de sécurité.

Vous serez au sein de la colonne vertébrale opérationnelle de cette dynamique collective. Sans vous, pas d'ateliers efficaces, pas de capitalisation des connaissances, pas de suivi des décisions. Vous garantirez que l'intelligence collective du Gtsi se transforme en actions concrètes et en livrables exploitables. Ce poste est l'occasion de structurer l'effort collectif qui permet à l'écosystème cyber régional de fonctionner efficacement vers la conformité NIS2, en assurant la traçabilité, la qualité des supports et l'accessibilité des connaissances.

Vos priorités quotidiennes s'articulent autour de trois axes principaux :

La mise en place et le pilotage du dashboard régional de mise en conformité : consolidation des données, production d'indicateurs, analyse des tendances et alertes.

L'animation de l'écosystème et le suivi des actions : relations avec les entités, suivi des actions, facilitation des synergies, maintien de l'engagement.

La gestion du savoir régional.

Votre impact sera direct et mesurable : chaque atelier bien organisé, chaque livrable accessible, chaque décision tracée protégera les services publics essentiels aux Bruxellois.

Vos principales responsabilités sont les suivantes

Pilotage du dashboard régional de mise en conformité NIS2

établir et maintenir une vision consolidée de l'avancement régional

Structurer et fiabiliser la collecte de données : Définir les templates (Excel/Forms), valider la cohérence des remontées (audits, plans de remédiation, budgets).

Produire le Reporting Stratégique : Transformer des données brutes en indicateurs visuels clairs (Taux de conformité NIS2, Cyberfun, etc.) pour le pilotage.

Analyser les tendances : Identifier les retards et points de blocage systémiques à partir des chiffres.

Garantir la rigueur : Documenter les méthodes de calcul et assurer l'historisation des données.

établir et maintenir une vision consolidée de l'avancement régional. En tant que PMO Cyber, structurer la collecte de données via des templates fiables (Excel/Forms), valider la cohérence des remontées (audits, plans de remédiation, budgets).

Produire un reporting stratégique : transformer les données brutes en indicateurs visuels percutants (taux de conformité NIS2, Cyberfun, etc.) pour un pilotage décisionnel clair.

Analyser les tendances pour identifier retards et blocages systémiques. Garantir la rigueur méthodologique : documenter les calculs et historiser les données, assurant traçabilité et fiabilité pour le Gtsi.

Suivi des actions gtsi

Gérer le backlog et le registre des actions : qui fait quoi, pour quand ? Assurer le "chasing" : relancer les entités avec diplomatie mais fermeté pour obtenir les avancements promis.

Consolider les besoins de mutualisation pour préparer les arbitrages budgétaires ou techniques. Identifier les freins à la mise en oeuvre (processus, budget, compétences) et alerter la coordination.

Organisation et logistique du gtsi

Orchestrer les rituels : gestion de l'agenda, convocations, logistique des ateliers mensuels. Préparer les supports : consolider les présentations (PPT) avec cohérence visuelle et pédagogique irréprochable.

Sécuriser les décisions : prise de notes en séance et rédaction de comptes-rendus orientés "décision/action" (sans littérature).

Knowledge management (gardien du savoir)

Administrer l'espace SharePoint : garantir que chaque document (guide, checklist, procédure) est rangé, versionné et accessible.

Transformer les productions techniques brutes en livrables officiels et diffusables.

Consolider les différentes sources d'information en un référentiel structuré et unifié.

Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement.

Vos expériences et compétences

Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en PMO et en programme management, ainsi que des compétences suivantes

Compétences analytiques et maîtrise de la donnée (Excel avancé, Power Query en atout) pour produire un dashboard régional fiable et des KPIs robustes.

Coordination rigoureuse, gestion de multiples échéances, vision globale et suivi mensuel soutenu.

Capacité de pilotage : transformation de données brutes en indicateurs, analyse de tendances et d'écarts, recommandations actionnables et éléments d'aide à la décision.

Excellente rédaction et mise en forme : comptes rendus décisionnels synthétiques, maîtrise avancée de PowerPoint, vulgarisation de contenus techniques.

Maîtrise fonctionnelle de SharePoint Online / M365 : structuration d'espaces, gestion documentaire et des droits, vues et automatisations simples.

Atouts

Sensibilité CyberSécurité/IT : Pas besoin d'être expert, juste une bonne compréhension des enjeux (expérience SOC ou projets cyber = plus)

Orientation service public : Comprendre les contraintes administratives bruxelloises, empathie, collaboration pour l'intérêt général et les citoyens

Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre proactivité, votre orientation solution et votre bonne communication !

Notre proposition

Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial très large incluant

assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille

assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie)

package de formation(s)

transports publics pris en charge à 100%

abonnement GSM

frais nets mensuels

chèques repas (8 euros)

37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein)

possibilité de télétravail...

Et bien plus encore !

des bureaux facilement accessibles

une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale

un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ...

Tenté.e ?

Envoyez-nous votre CV récent via le bouton « postuler » !

Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.

Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !

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