Agent de propreté (H/F/X) Tu recherches un job où esprit d’équipe, sens du service et bonne humeur sont au rendez-vous ? Tu veux faire partie d’une aventure unique tout en contribuant au bien-être de milliers de visiteurs ? Alors, ce poste est fait pour toi ! Ton rôle En tant qu’agent de propreté, tu es un maillon essentiel pour offrir une expérience mémorable à nos visiteurs. Ton quotidien : Maintenir les allées, espaces publics et points stratégiques du parc impeccables. Assurer le nettoyage et l’entretien des sanitaires. Soutenir ponctuellement les autres équipes Rester attentif aux détails et garantir un environnement accueillant et sûr pour tous. Bref, tu fais briller Walibi, littéralement ! Et tout ça, dans la bonne humeur, avec un sourire et un esprit d’équipe à toute épreuve. Ton profil Physiquement résistant(e) (tu peux rester debout et en mouvement toute la journée). Flexible sur les horaires : week-ends, jours fériés, vacances scolaires, nocturnes… tu t’adaptes à la saison ! Disponible pour l’entièreté de la saison. Proactif(ve) et dynamique Organisé(e) et rigoureux(se) Autonome et capable de prendre des initiatives Tes atouts Permis B et voiture (pour te déplacer facilement sur le parc et alentours). Processus de recrutement Tu postules en ligne. Si ton profil correspond, tu reçois un mail pour choisir une plage horaire d’entretien. Les entretiens se dérouleront les 2 et 3 février 2026. Tu participes à une séance de recrutement dans le parc. Nous te donnons une réponse rapide après l’entretien. Si c’est positif, tu suis une formation d’une semaine avec le Forem en mars. Ensuite, c’est parti pour l’aventure Walibi ! Ce qu'on t’offre CDD pour toute la saison (8 mois) avec possibilité de renouvellement Temps partiel ou plein (35 à 38h/semaine) Rémunération attractive conforme à la CP 333 Horaires entre 6h et 20h30 selon ton poste Un cadre de travail unique : fun, dynamique et professionnel, où tu apprends et vis des expériences mémorables Team buildings, soirées, événements et notre fameux Whappy Day Perspectives d’évolution (76 % de nos managers ont commencé comme saisonniers ou étudiants) Remboursement partiel des frais de transport