Le service
Au sein de notre institution, le pôle nutrition est en charge de tous les aspects de l’offre alimentaire: de la production à la distribution de repas au service des patients hospitalisés, des résidents, ou du personnel. Il se veut une référence en matière de fonctionnement, d'innovation et de sécurité alimentaire.
Le service diététique met en place un suivi nutritionnel personnalisé à l’attention des patients. Son rôle est de maintenir, voire d’améliorer, l’état nutritionnel des patients en fonction des déséquilibre, carences ou de la pathologie.
En quoi consiste le job ?
Sous la responsabilité du coordinateur hôtelier, le responsable du service diététique devra :
1. Initier, concevoir et adapter l’organisation, les procédures et les méthodes de travail au sein du service en accord avec les besoins de l'activité et les visions stratégiques de l’institution.
2. Assurer la motivation et la formation de ses collaborateurs afin de disposer à tout moment des compétences nécessaires pour réaliser les missions du service et garantir la continuité de la prise en charge des patients.
3. Participer à l’évolution de l’activité tant au niveau des hospitalisations que des consultations avec un souci de qualité centrée sur le patient.
4. Assurer l’encadrement et la gestion, notamment administrative, de l’ensemble du service : diététique et biberonnerie.
5. Collaborer étroitement avec les équipes du pôle restauration.
6. Développer et assurer les relations avec les équipes soignantes et médicales dans le cadre du trajet de soins des patients
Qu'attendons-nous de vous ?
7. Vous êtes obligatoirement titulaire d’un bachelier en diététique et vous bénéficiez d’un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine.
8. Vous collaborez étroitement avec la coordinatrice nutritionnelle du CHC, les responsables des services diététique des autres sites et les responsables de la restauration au sein de notre institution.
9. Vous respectez la politique nutritionnelle établie par les instances de l’institution.
10. Vous définissez les objectifs de votre service, en accord avec votre direction, et évaluer les effets.
11. Vous êtes capable de répartir les moyens définis de manière raisonnée en fonction de l’activité, de la charge de travail et des compétences.
12. Vous instaurez un climat de travail serein favorisant le sentiment d’appartenance, la collaboration et le bien-être au travail.
13. Vous possédez le sens du contact et vous vous sentez à l’aise dans la négociation.
14. Vous faites preuve de persévérance et d’initiative.
15. Vous maîtrisez les outils Microsoft Office.
Que proposons-nous?
16. Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
17. Travail à temps plein ou au minimum à 4/5ème temps
18. Contrat à durée indéterminée
19. Entrée en fonction dès que possible ou au plus tard le 1er novembre 2025
20. Un salaire au barème IFIC 16 et des avantages extra-légaux
Vous vous reconnaissez ? Postulez avant le 19 septembre 2025 !
Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be