Functieomschrijving
Het softwareteam van de Business Unit Automation zoekt versterking.
Als automatiseringsingenieur werk je zelfstandig of in teamverband aan automatiseringsprojecten, van de programmatie tot en met de oplevering, inclusief nazorg en documentatie. Je stemt samen met collega's, leveranciers en klanten de technische specificaties en het ontwerp af.
Op basis van het project en de toepassing sta je in voor de ontwikkeling van PLC-, HMI- en/of SCADA-software. Naast projectwerk lever je ook een bijdrage aan interne verbeteringen, standaardisatie en de verdere ontwikkeling van softwareoplossingen.
Afhankelijk van je ervaring en interesses word je ingezet binnen één van de industriële domeinen: procesautomatisering, discrete/motion control, robotica/AMR of machinebouw op maat. Binnen je domein krijg je ook groeimogelijkheden richting senior of teamlead, waarbij je (een deel van) een project of softwareteam kan aansturen.
Tijdens de opstart van een project werk je af en toe op locatie bij de klant. Sporadisch verblijf in het buitenland.
Vereisten
1. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in Industriële Wetenschappen, Automatisering, Elektrotechniek of Elektromechanica.
2. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met focus op PLC- en SCADA-systemen.
3. Je werkt proactief en zelfstandig, en neemt initiatief waar nodig.
4. Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld, stelt kritische vragen en weet verbanden te leggen.
5. Je kan pragmatisch handelen wanneer de situatie dat vereist, zonder in te boeten op kwaliteit.
6. Grafisch inzicht is een pluspunt.
7. Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Engels; daarnaast kan je je behelpen in het Frans.
8. Je beschikt over een rijbewijs B.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
Onze klant is een multidisciplinaire technologiegroep met een brede expertise in verschillende technische domeinen en actief in uiteenlopende sectoren.
Het bedrijf kenmerkt zich door een gedreven en mensgerichte organisatiecultuur, met aandacht voor sociale betrokkenheid, diversiteit en respect.
Er wordt ook sterk ingezet op welzijn op het werk, onder andere via sociale initiatieven en sportieve activiteiten.
Daarnaast biedt het bedrijf een competitief en volledig verloningspakket, met onder meer een firmawagen, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen (pensioen, hospitalisatie en gewaarborgd inkomen), 32 verlofdagen, een smartphone en andere voordelen.