Pour l’un de ses clients, un leader belge dans le secteur du leisure & entertainment, TRANSEARCH recherche un profil HR Internal Communications & Employer Branding Officer.
Vous contribuerez à structurer et diffuser les messages internes importants, tout en renforçant l’image employeur de l’organisation.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
* Définir, concevoir et déployer, avec un haut niveau d’autonomie, des plans de communication interne alignés avec les priorités RH, les initiatives collaborateurs, les événements internes et les évolutions organisationnelles.
* Produire des contenus de qualité en français et en anglais, adaptés aux différents canaux de communication interne : intranet, newsletters, communications managériales, supports RH et campagnes internes.
* Définir la stratégie autour des messages internes, des audiences cibles et des canaux à privilégier, afin de renforcer l’impact et la cohérence des communications.
* Assurer la coordination des messages auprès de multiples parties prenantes internes, notamment les équipes HR, Communication, Management et les départements opérationnels.
* Garantir la clarté, la cohérence et la bonne circulation de l’information au sein de l’organisation, en veillant à adresser les bons messages aux bonnes audiences, au moment opportun.
* Piloter et soutenir les initiatives d’employer branding, en cohérence avec la culture d’entreprise, l’expérience collaborateur et les enjeux d’attractivité des talents.
* Maintenir une proximité avec les équipes terrain afin de comprendre les réalités opérationnelles, d’identifier les besoins de communication et d’adapter les messages aux différents publics internes.
* Agir comme un point de référence autonome pour les sujets de communication interne et d’employer branding, en apportant structure, proactivité et recommandations dans un environnement aux stakeholders multiples.
Profil recherché
* Expérience de +/- 5 ans en communication interne, communication RH, employer branding ou communication corporate
* Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
* Capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle
* Aisance avec des stakeholders variés, du management aux équipes opérationnelles
* Disponibilité pour être présent(e) sur site à Liège 4 jours/semaine
NB: Compte tenu du nombre de candidatures, seuls les profils correspondant aux critères du mandat seront recontactés. Sans retour de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifiera que votre candidature n’aura malheureusement pas été retenue pour la suite du processus.