WE ARE BENTON
Benton is een toonaangevend, multidisciplinair technisch bureau, gespecialiseerd in Engineering-, Construction- en Maintenance-opdrachten. Als marktleider streven wij naar operationele excellentie door innovatieve talentacquisitiestrategieën en data-gedreven recruitmentprocessen te implementeren, teneinde de workforce van de toekomst te optimaliseren.
..
Oké, genoeg corporate bla-bla. Dat zijn we dus NIET.
Wat we wél zijn? Een dynamisch en ambitieus technisch bureau waar mensen centraal staan.
Waar humor en no-nonsense hand in hand gaan met expertise en groei en waar we nu op zoek zijn naar een Campus Recruiter. Jij wordt het strategisch en operationeel aanspreekpunt voor het volledige Young Graduate Program binnen Benton.
Je bouwt verder op het bestaande programma en focust je op het aantrekken, begeleiden en laten doorgroeien van jong talent binnen projectsourcing. Je fungeert als pionier, ontwikkelaar én trekker van het programma: van het uittekenen van de strategie tot het neerzetten van concrete partnerships, campagnes en interne processen.
Technische of sociale bachelor net afgerond? Ook jullie zijn welkom!
DE CAMPUSRECRUITER, WAT DOET DIE NU JUIST?
* Je bouwt verder op de visie en strategie van het Young Graduate en Boost Your Career programma. Je werkt hier een meerjarig plan voor uit met betrekking tot instroom, ontwikkeling, doorstroom en retentie.
* Je zet een actief campus recruitment beleid op. Je onderhoud relaties met hogescholen, universiteiten, studentenverenigingen en relevante opleidingen. Naast het opzetten van dit beleid, doe je aan business development om potentiële klanten actief te betrekken bij het programma.
* Je initieert structurele samenwerkingen (projecten, gastcolleges, workshops, career days, stagebegeleidingen, juryzitting voor eindwerken, etc.)
* Je identificeert en zet sponsoring op bij relevante studentenverenigingen en events. Je bent hier actief bij betrokken en bent het spilfiguur van Benton, dat steevast aanwezig is op cruciale bijeenkomsten.
* Je bouwt zowel digitaal als fysiek verder op onze employer-branding-initiatieven gericht op young potentials ism marketing.
* Je screent kandidaten voor het programma en matcht deze met passende projecten. Hierna fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je coördineert dit samen met de andere accountmanagers en de lead technical recruiter.
WIE ZOEKEN WE?
* Je bent een people-person – sociaal, vlot en in staat om kandidaten op hun gemak te stellen.
* Je hebt een gezonde dosis commerciële flair, want je verkoopt niet alleen jobs, je verkoopt een toekomst.
* Je bent een echte pionier en krijgt energie van netwerken en relaties uit te bouwen.
* Je kan strategisch denken, maar zet de plannen even graag om in praktijk.
* Je kan jongeren enthousiasmeren, coachen en begeleiden.
* Je hebt een neus voor talent en opportuniteiten in de markt.
WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN?
* Een job waarin je écht impact maakt. Je helpt mensen aan een carrière en bouwt mee aan ons succes.
* Een dynamische omgeving waar fun en resultaat samenkomen. Een kick-start voor je carrière en netwerk volledig op punt te zetten!
* Een tof team dat je niet alleen aan je lot overlaat, maar samenwerkt en elkaar vooruithelpt.
* Competitief loon, extralegale voordelen, en uiteraard een bedrijfswagen – want talent scouten doe je niet per fiets (ook niet als je achter de hoek woont).