Safran est un groupe international de haute
technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique
(propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la
défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr,
où le transport aérien devient toujours plus respectueux de
l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur
tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour
un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe,
seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou
européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur
aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024
» du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial,
Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des
sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les
moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran
Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le
savoir-faire de 1700 talents. Chargé d'Amélioration Opérationnelle
Achats F/H Functieomschrijving En tant que Chargé.e d'Amélioration
Opérationnelle des Achats, vous contribuez directement à la gestion
administrative et l'optimisation de la performance de notre
Direction des Achats. À la croisée entre les outils digitaux, les
processus et les besoins métier, vous êtes un pilier de
l'excellence opérationnelle. Vos missions sont de : 1.Assurer le
suivi administratif des achats (25 %) : Vous garantissez la bonne
gestion des commandes, participez aux reportings budgétaires, tenez
à jour les référentiels internes et veillez au respect des règles
de contrôle interne. 2.Accompagner les utilisateurs des outils
Achats (50 %) : Vous êtes le point de contact pour les Acheteurs et
les Fournisseurs sur nos outils (B2B Supplier, TDA, E-signature…).
Vous répondez à leurs questions, les guidez au quotidien et assurez
le cas échéant le suivi de la résolution des problèmes avec le
département IT. 3.Contribuer aux projets d'amélioration continue
(20 %) : Vous analysez les besoins et les irritants côté
utilisateurs pour proposer des solutions concrètes :
digitalisation, simplification des process, enrichissement de la
FAQ. Vous serez également acteur de l'implémentation de notre
nouvel ERP. 4.Gérer et fiabiliser les données Achats (5 %) : Vous
documentez les données dans l'outil dédié (Collibra) et contribuez
à leur qualité, en lien avec la gouvernance des données du Groupe.
Profiel Vos compétences techniques : *Bachelier ou Master avec une
orientation en gestion, économie, finance ou encore comptabilité,
ou parcours équivalent ; *Une première expérience de minimum 5 ans
dans une fonction de support et/ou projet liée aux processus
d'Achats ou aux systèmes d'information est une réel atout. Nous
restons ouverts à des candidatures plus juniors si les autres
critères sont rencontrés ; *Bonne compréhension des concepts
d'Achats ainsi que des grandes étapes d'un processus d'Achats.
Avoir une compréhension du processus d'Achats dans une grande
entreprise est un réel atout ; *Bonne connaissance en comptabilité
pour lire, rédiger et comprendre différents documents comptables
(contrat, facture, note de crédit, etc.) et notions s'y afférant ;
*Affinité pour les outils informatiques et logiciels afin de
pouvoir comprendre leurs fonctionnements et supporter vos collègues
en cas de difficultés ou problématiques rencontrées. La
connaissance du logiciel Collibra est un atout ; *Excellente
maitrise du français et maitrise de l'anglais à l'écrit. Vos soft
skills : *Aisance relationnelle et sens du service : vous écoutez
et accompagnez au mieux vos collègues internes et externes afin de
pouvoir leur apporter une solution répondant à leurs besoins ;
*Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique face aux
données traitées et problématiques rencontrées ; *Structure et
organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps
de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin pour répondre
avec un haut niveau de précision aux tâches qui vous sont allouées
; *Communication : vous adaptez votre communication à votre
interlocuteur et êtes capable de pouvoir exprimer vos demandes et
solutions de manière claire et respectueuse. Aanbod - Bedrijfswagen
Ce que Safran Aero Boosters vous offre : * Un contrat à durée
indéterminée, à pourvoir dès que possible ; * Un horaire de
36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par
tranche de 4 ans d'ancienneté ; * Un package salarial attractif
comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas,
double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement
smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances
hospitalisation et groupe ; * La possibilité de télétravailler 1 à
2 jours par semaine ; * Un panel complet de formations continues à
la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et
Safran University ; * Un « grand terrain de jeu » pour votre
carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers
techniques représentés ; * Des activités annuelles telles que des
clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course
à pied, mini foot…) ; * Des services supplémentaires (repassage,
paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) ; * Un
accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare
de train, bornes de recharge, local à vélo). Comment se passe la
suite ? * Vous postulez car vous pensez être la personne idéale
pour cette fonction ! * Vous serez rapidement recontacté·e par
Gwenaëlle et Louise, chargées de recrutement interne, pour un
échange plus approfondi. * Vous avez ensuite des entretiens avec
votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
* Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord
Praktische informatie Safran Safran