Woonzorgnet-Dijleland groepeert vijf woonzorgcentra, De Wingerd, Dijlehof en Burenhof in Leuven, Ter Meeren in Neerijse en Keyhof in Huldenberg. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van de afzonderlijke huizen te bewaren en een pioniersrol op te nemen rond innovatieve zorgmodellen. De doorgedreven samenwerking tussen de huizen zorgt voor de nodige professionalisering, ondersteuning en continue verbetering van de kwaliteit. Hier is kwalitatieve ouderenzorg geen droom! Het dagelijkse leven en de zorg zijn afgestemd op de wensen, noden en gewoontes van de bewoners. Wij hebben een lange traditie van werken volgens het model van kleinschalig genormaliseerd wonen. Maakt deze visie jou benieuwd? Fantastisch, want wij zoeken een: Directeur ouderenzorg – job time 100%woonzorgcentra Dijlehof & Burenhof in Leuven Jouw opdracht Je hebt beleidsverantwoordelijkheid binnen de groep. Je werkt aan strategische doelstellingen en een meerjarenplanning;– Je volgt de trends en ontwikkelingen in de sector zowel op vlak van het welbevinden van de bewoners als op vlak van zorgorganisatie en je geeft de gezamenlijk visie vorm in persoonlijke contacten, de teamwerking, de organisatie van de huizen en de groep.– Je maakt deel uit van het directieteam van Woonzorgnet – Dijleland.– Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met financiële en facilitaire directie en de andere directeurs. Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de zorg en de werkorganisatie in twee van onze huizen.– Je geeft leiding en coacht een team van 100 medewerkers.– Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden en de organisatie van een kwaliteitsvolle leef- en woonomgeving voor mensen met zorg en trekt mee aan de kar rond innovatie en evolutie. Je bouwt actief aan een netwerk met de buurt en binnen de regio, en onderhoudt meerdere regionale intersectorale samenwerkingsverbanden. Onze verwachtingen Je behaalde een masterdiploma of bouwt verder op evenwaardige ervaring. Je hebt een uitgesproken belangstelling voor ouderenzorg. Ervaring in de sector is een troef, maar wij zijn bereid ook andere relevante ervaring te valoriseren. Je bent contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch, stressbestendig, innovatief en kritisch ingesteld. Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers en teams en kan een visie ontwikkelen op team- en werkorganisatie. Je hebt een open vizier, bent bereid om bij te leren en kan verandering in goede banen leiden Respect – Leren – Zorgen zit het DNA van Woonzorgnet-Dijleland en zijn voor jou een evidentie. Ons aanbod Aantrekkelijke verloning volgens wettelijke barema’s met overname van anciënniteit (maaltijdcheques, mobiliteitsbudget, groepsverzekering, samenaankoop KU Leuven). Een dynamische werkomgeving met professionele omkadering met ruimte voor initiatief, waar je fouten mag maken en altijd bijleert. Gewenste indiensttreding 1 januari 2026. Is er een match? Mail je kandidatuurstelling (uiterlijk op 1 september 2025) bestaande uit motivatiebrief én cv in het Nederlands ter attentie van Griet Robberechts, algemeen directeur: We hebben jou nodig en kijken naar je uit! #J-18808-Ljbffr