Technologue de Laboratoire médical (H/F/X)
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier du Bois de l’Abbaye (CHBA) est à la recherche d’un Technologue de Laboratoire médical (H/F/X), à temps plein, sous contrat à durée indéterminée pour son Laboratoire.
DESCRIPTIF DE FONCTION :
1. Assurer les tâches habituelles d’un technologue de laboratoire (secteur à définir) :
2. Réceptionner, trier, et conserver les échantillons ;
3. Réaliser les manipulations techniques au sein du laboratoire ;
4. Effectuer les analyses, les confirmer et les transmettre aux prescripteurs si nécessaire ;
5. Participer au maintien de la qualité et de la sécurité au sein du laboratoire ;
6. Réaliser des contrôles de qualité internes et externes.
PROFIL :
7. Vous êtes titulaire d’un Bachelier de Technologue en Laboratoire médical ;
8. Vous êtes en possession de votre visa et de l’agrément ;
9. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités ;
10. Vous êtes dynamique ;
11. Vous aimez travailler en équipe.
NOUS OFFRONS :
Un contrat d’employé à durée indéterminée, à temps plein, 38 heures/semaine. Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral de la santé – Catégorie 14). Reprise d’ancienneté utile à la fonction.
Horaire variable : principalement des prestations en horaire de jour avec une participation au rôle de garde en horaire décalé (14H00 – 22H00 / 21H45 – 6H45), week-end compris.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
12. Vous intégrez un hôpital public convivial, à taille humaine ;
13. Vous recherchez une fonction variée dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine est centrale ;
14. Vous profitez de 28,5 jours de congés minimum par an (pour un temps plein, sur base d’une année complète de travail au CHBA) ;
15. Vous recevez des chèques-repas de 8€/jour et des repas à prix réduits au restaurant de l’hôpital ;
16. Vous recevez une prime d’attractivité ;
17. Vous bénéficiez de tarifs préférentiels en cas d’hospitalisation au CHBA ;
18. L’Institution est facile d’accès et proche de nombreuses commodités (écoles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, …). Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui préfèrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d’entre vous, un local vélo sécurisé est mis à votre disposition et vous bénéficiez d’une indemnité kilométrique et de chèques-cadeaux ;
19. Vous bénéficiez d’avantages commerciaux auprès de certains commerçants locaux et de conditions avantageuses auprès de notre assureur partenaire.
COMMENT NOUS JOINDRE ?