Functieomschrijving
Jouw takenpakket
1. Je verzorgt de payroll, controleert tijdsregistraties en beheert afwezigheden
2. Je bent de schakel met het extern sociaal secretariaat en volgt interim-medewerkers wekelijks op
3. Je verzorgt on- en off-boarding en de volledige werving en selectie van arbeiders en bedienden
4. Je beheert HR-administratie, het arbeidsreglement, arbeidsongevallen en medische controles ( de preventieadviseur)
5. Je initieert en begeleidt HR-projecten en interne campagnes
6. Je werkt mee aan employer branding en personeelsinitiatieven samen met onze marketingafdeling
7. Je geeft divers advies aan de werknemers met vragen
Vereisten
Welke talenten zoeken wij?
8. Je hebt een bachelor in HR-, Office- of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring
9. Minstens 5 jaar HR-ervaring binnen een KMO
10. Je hebt kennis van sociale wetgeving
11. Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels (extra talen zijn een plus)
12. Affiniteit met bouw of metaalindustrie is een sterke troef
13. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en met een mensgerichte aanpak
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een basiskennis van het Frans
Je hebt een basiskennis van het Engels
Aanbod
Aanbod
14. Een 3/5e of max 4/5e functie met veel variatie en verantwoordelijkheid
15. Loon op maat van je ervaring + extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques van € 6, een eindejaarspremie, een groeps- en hospitalisatieverzekering.
16. Je komt terecht in een klein dynamisch team en krijgt een leuke werkplek in hun makkelijk te bereiken kantoor.
17. Een 40-uren week + extra ADV-dagen, met vastgelegde sluitingsdagen in de zomer- en kerstperiode
18. Echte impact op HR en de bedrijven
19. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en hiervoor worden de nodige opleidingen voorzien.