Over het BedrijfOnze klant is een internationale speler.
Make sure to apply with all the requested information, as laid out in the job overview below.Over de RolTer uitbreiding van hun Payroll team, zoeken wij een Senior Payroll Specialist, die de loon- en personeelsadministratie beheert van a tot z.VerantwoordelijkhedenJe rapporteert aan de payroll & comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 7 payroll specialisten.Je beheert samen met 2 collega's-payroll specialisten de loon- en personeelsadministratie voor 2 entiteiten in België (850 en 450 medewerkers; arbeiders en bedienden).Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en HR BP's via het HR inbox ticketing systeem (vragen rond payroll en comp & ben) voor de aan jouw toegewezen divisies.Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox, ProTime).Loon- en personeelsadministratie: contractopmaak, opmaak van addenda, aansluiting verzekeringen (Assusoft), sociale documenten, ontslagberekeningen, loonsimulaties, ...Bonuscalculatie.KwalificatiesBachelor/masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren uitgebreide ervaring in het voeren van de loon- en personeelsadministratie (van a tot z - arbeiders en bedienden) van een grote organisatie.Goede kennis sociale wetgeving.Nauwgezet en cijfermatig sterk.Teamplayer.Nederlands talig met een goede basiskennis van het Engels.Ervaring met eBlox en/of ProTime zijn een pluspunt.Vereiste VaardighedenBachelor/masterdiploma.Meerdere jaren ervaring in loon- en personeelsadministratie.Goede kennis sociale wetgeving.Nauwgezet en cijfermatig sterk.Teamplayer.Nederlands met basiskennis van het Engels.VoorkeursvaardighedenErvaring met eBlox en/of ProTime. xjsrcvqVergoeding en CompensatiepakketContract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die de nodige opleidingen en tools voorzietConcurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, onkostenvergoeding, CAO 90 bonus, cafetariaplanOpen bedrijfscultuur waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen in functie van meer efficiëntie, teamwork (iedereen is zeer bereidwillig) en een goede balans werk-privé (glijdende werkuren, mogelijkheid om 50% van thuis uit te werken)4/5e tewerkstelling is een optieGelijke Kansen VerklaringWij zijn toegewijd aan diversiteit en inclusiviteit in onze organisatie.