Description de l’entreprise
Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.
Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.
Comment?
* Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur une région et un seul secteur en suivant des formations complètes. Ici, ma collègue Kadia et moi-même sommes expertes concernant tous les profils employés en Office & Sales (administratif, RH, juridique, réception, marketing & communication, commercial, comptable, informatique, logistique, banque et assurances, automobile, immobilier).
* Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats nʼattendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur dʼavance.
* Grâce à l'offre la plus étendue : le plus grand réseau d'agences en Belgique, une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F ; nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.
C'est ce qui fait depuis 30 ans que nous sommes le meilleur partenaire de recrutement en Belgique.
Curieux d'en savoir plus? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail à herstal@accentjobs.be ou à nous contacter au 04/220.01.70.
Description de l’emploi
En tant que Senior Financial System Coordinator, vos responsabilités seront les suivantes :
* Gestion et optimisation de l’ERP (Odoo) :
o Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et diagnostiquer les problèmes techniques ou opérationnels.
o Paramétrer le système et gérer les droits des utilisateurs pour garantir une sécurité optimale.
o Rédiger les spécifications techniques pour les développeurs internes.
o Réaliser les tests et valider les développements avant chaque mise en production.
* Intégration de nouvelles sociétés & opérations de fusion :
o Préparer et importer les données nécessaires (clients, fournisseurs, comptes, immobilisations, utilisateurs, centres de coûts), hors historique des transactions.
o Coordonner les intégrations avec la direction comptable et piloter le processus de bout en bout.
* Reporting & Business Intelligence (QlikSense) :
o Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes Finance et Contrôle de gestion.
o Transmettre les demandes aux développeurs externes et suivre l’avancement des projets.
o Tester en amont les dashboards et reporting afin d’assurer leur fiabilité.
* Gestion de projets ERP & upgrades :
o Accompagner les migrations et upgrades ERP en garantissant la continuité fonctionnelle.
o Organiser et exécuter les tests de non-régression.
o Valider les besoins métiers et communiquer avec l’IT sur les évolutions nécessaires.
Exigences du poste
Les compétences requises
Notre partenaire est à la recherche d’un candidat qui :
* Est diplômé(e) Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Systèmes d’Information ou équivalent.
* Dispose d’au moins 8 ans d’expérience dans un environnement ERP finance, idéalement en tant que consultant ERP ou dans une fonction similaire.
* Maîtrise la comptabilité générale, la TVA, les immobilisations et possède une connaissance des obligations légales locales.
* Maîtrise un ERP financier (Odoo fortement apprécié) et sait manipuler des fichiers Excel/CSV pour l’import de données complexes.
* S’exprime couramment en français et en anglais (niveau B2/C1 minimum). La maîtrise du néerlandais est un vrai plus.
* Est autonome, force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à challenger les besoins métiers.
* Est disponible en cas de problème critique sur le système ou lors des go-lives.
* Est prêt(e) à assurer une reprise/remise avec la personne en poste pour garantir la continuité de service.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Poste sans responsabilité hiérarchique immédiate, avec possibilité d’évolution future. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un groupe en continuelle expansion.
À propos de vos congés
Parce que des congés, c'est important aussi :
* Les congés sont planifiés de manière claire et équitable.
* L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est réellement respecté.
* 20 jours de congé dans le cadre d'un emploi à temps plein