Pls bTrainer Operations /b ben je nationaal verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van de nodige opleidingsinitiatieven inzake onze blogistieke en operationele processen en systemen. /b /p ul liJouw doelgroep betreft voornamelijk onze logistieke medewerkers voor onze 6 distributie-sites (te Mollem, Lokeren, Paal-Beringen, Jumet, Roeselare en Wommelgem), in zeer nauwe samenwerking met de verschillende Teamleaders, Logistieke managers en Site managers. Jouw tewerkstellingsplaats is voornamelijk Mollem (Asse). /li liDankzij goed gekozen technische en logistieke trainingen draag je sterk bij tot de productiviteit, kwaliteit en veiligheid in onze sites ! /li /ulbrbVerantwoordelijkheden : /b ul lide opmaak van het bjaarlijks opleidingsplan /b met de prioriteiten voor de btechnische opleidingen /b in onze logsitieke operaties. ul liJe houdt hierbij sterk rekening met de verschillende boperations projecten /b die een nood aan opleiding voor onze logistieke medewerkers betekenen, bijvoorbeeld omwille van de implementatie van een nieuw IT systeem of werkprocedures of machines. /li liVanuit jouw ervaring en kennis van het terrein bstel je zelf ook pro-actief opleidingsinitiatieven voor /b die nodig zijn om de bpolyvalente inzetbaarheid van onze logistieke medewerkers /b maximaal te realiseren. In dit kader ben je verantwoordelijk voor de invoering en opvolging van competentiematrix van de technische competenties binnen de operationele teams. /li liDaarnaast hou je hierbij eveneens rekening met bde verplichte technische opleidingen /b die recurrent dienen georganiseerd te worden, of die eveneens vereist zijn voor alle nieuwe medewerkers bij aanvang van hun tewerkstelling (zoals bijvoorbeeld elektrische stapelaar, reachtruck, rekinspectie, hoogtewerker, … ). /li liHet jaarlijks opleidingsplan voor technische opleidingen voor de operaties bmaakt deel uit van het jaarlijkse globale opleidingsplan van AMP /b, dat volgens de richtlijnen van de arbeidsdeal inzake learning en development dient opgemaakt te worden, hiervoor werk je nauw samen met de HR dienst. /li liJe staat in voor de boverkoepelende rapportering /b aan het management en de directie van AMP inzake de logistieke / technische trainingen. /li /ul /li lide bopmaak/update van operationele logistieke opleidingen en documentatie /b teneinde de logistieke medewerkers te kunnen voorzien van eenduidige actuele richtlijnen per werkpost. ul liJe bepaalt bin nauwe samenwerking met de business de inhoud en format /b van de opleidings-documentatie (bv via infofiche, handleiding, e-learning, powerpoint, online learning, affiche,…) zodat dit materiaal nadien ook efficiënt inzetbaar is voor opleidingsinitiatieven. /li liJe ontwikkelt een methode of platform om bde up-to-date procedures en opleidingen op een efficiënte wijze permanent ter beschikking te stellen /b aan alle medewerkers in de operaties. /li liJe bontwikkelt en implementeert online learnings /b, en volgt dit concreet op met de medewerkers op de werkvloer, inclusief administratieve opvolging en rapportering. /li liJe bonderhoudt permanent jouw technische kennis en skills /b, onder meer inzake de AI mogelijkheden om op een efficiente wijze online learnings te ceëren en ter beschikking te kunnen stellen. /li /ul /li lide concrete bplanning en /b bcoördinatie van de learning initiatieven van a tot z /b van de technische trainingen binnen de operaties. ul libJe ontwikkelt de opleiding zelf, ofwel zoek je een geschikte leverancier /b om de opleiding te ontwikkelen of te geven, je maakt hierin gefundeerde en budget-efficiënte keuzes. /li liIngeval je samenwerkt met een leverancier ben je verantwoordelijk om de bestelbon en facturatie op te volgen en vervolgens ook systematisch te rapporteren aan de HR dienst zodat alle info hieromtrent correct kan geregistreerd worden (voor de sociale balans, voor de opvolging van de subsidies, etc). /li liJe bdefinieert per opleidingsdoelstelling de doelgroep /b en doet intern het nodige om de opleidingsplanning op te maken in nauw overleg met het management van de sites. Hierbij hou je in de planning vanzelfsprekend rekening met een minimale impact op de logistieke operaties. /li liJe staat in voor de binterne communicatie aan alle betrokken stakeholders /b van de opleidingen en zorgt ervoor dat iedereen voorafgaand tijdig en goed op de hoogte is van de doelstelling van de opleiding, de locatie en timing van de opleiding. /li liJe staat in voor de bevaluatie en nazorg van de opleidingen /b op alle niveaus (zowel met de trainers, met de deelnemers, met het management van de sites, met de personeelsdienst, … ) en waakt erover dat de trainingsinitiatieven de gewenste outcome en follow-up hebben, je stuurt de opleiding/aanpak bij indien nodig. /li liJe staat in voor de invoering en opvolging van een bTrain-the-Trainer methodiek /b om de key people in de operatiers te identificeren, zodat kennis behouden blijft en gedeeld kan worden. /li liJe staat in voor de bopvolging van de correcte registratie van alle formele/informele opleidingen /b die in de operaties plaatsvinden, dit in nauwe samenwerking met de teamleaders en site management. /li liJe staat mee in voor de bopvolging en archivering van certificaten /b van alle technische opleidingen op centraal niveau, dit voor het personeelsdossier, alsook aan de betrokken persoon zelf te overhandigen. /li /ul /li liJe staat zelf mee in voor de bcoaching/training van onze logistieke medewerkers op de werkvloer /b in samenspraak met de verantwoordelijke in onze vier distributie-sites, zowel in de dagploegen, alsook in de nachtploegen. ul liJe bent minimum bzo'n 60% van jouw tijd aanwezig op de werkvloer /b om de nodige opleidingen en begeleiding te bieden op de verschillend werkposten in onze verschillende sites, zowel in de dagploegen alsook in de nachtploegen wanneer nodig /li /ul /li /ulbrul liJe bent sterk btweetalig Nederlands en Frans /b, zowel mondeling als schriftelijk. /li liSterke borganisatorische skills /b en capaciteit om technische trainingen te structureren voor onze logistieke operaties. /li libSterke digitale skills om online learnings te onwikkelen /ben te implementeren, ervaring met AI is een sterk pluspunt. /li liJe bent bge nteresseerd om onze logistieke processen /b grondig te leren kennen op een dermate niveau dat je op termijn in staat stelt om hieromtrent de nodige inhoudelijk opleidingen uit te werken en onze mensen op de werkvloer te begeleiden. /li liJe beschikt over sterke binterpersoonlijke communicatievaardigheden /b en bouwt graag aan een bcollegiale samenwerkingsrelatie /b met alle betrokken stakeholders binnen de organisatie (zoals het site management, alle teamleaders, de HR dienst, preventieadviseur, … ) en creëert op die manier de nodige buy-in, enthousiasme en impact voor de learning initiatieven in onze operaties. /li liJe hebt een b‘can do' en ‘no nonsens' mentaliteit /b, je neemt graag initiatief, zet graag zaken in beweging en ‘ziet werk'. /li liJe bent bflexibel ingesteld qua werkplek en werkuren /b en beschikt over een rijbewijs B. Je verplaatst je namelijk naar onze b6 distributie-sites /b en indien nodig ook naar de nachtploeg indien nodig. Vanzelfsprekend is de flexibiliteit in de twee richtingen van toepassing, als Trainer Operations organiseer je namelijk bsterk autonoom /b jouw agenda in functie van de concrete noden. Inschatting zo'n 20% van jouw tijdsbesteding in nachtploeg en 80% tijdens dagploeg. /li liJe bent een echte bteamplayer en collegiaal /b ingesteld en stelt het belang van AMP maximaal voorop om onze doelstellingen en projecten te kunnen realiseren. /li liJe hebt bminimum 5 jaar ervaring /b in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een logistieke of operationele werkomgeving. /li /ulbrul liAls bTrainer Operations /b draag je direct bij tot de realisatie van de strategische projecten van onze logistieke organisatie in volle transitie en innovatie. /li liJe beoefent een bkaderfunctie /bwaarin bveel autonomie /b ben flexibiliteit /b geboden wordt, met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 8€ per dag, ecocheques, sectorpremie, naast de 20 wettelijke verlofdagen tevens 10 extra-legale kaderverlofdagen,…). /li /ulbrBusiness, PowerPoint, Communicatie, Opérations, Évaluation, Samenwerken, Formation technique, Néerlandais, Inspection, Coordination, Frans, Handleiding, Operations, Management, Rapporteren, Développement, Facturation, Ressources humaines, Planification, Bilan social, Archivage, Rapport, Gestion de sites, E-learning, Coaching, Administratie, Site management, Présentation, Archive, Machines, Informatique, Personeelsdienst, PowerPoint, Français, Facturering, Logistique, Planning, Coaching, Management, Direction générale, Arbeidsvoorwaarden, Direction, E-Learning, Reachtruck, Training, Suivi administratif, Logistieke sector, Bilingual, Communication, Bon de commande, E-Learning, Communicatie, Rapport, Planification, Nederlands, MéthodologiebrpJBRP1_BE /p