Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Functieomschrijving
Antwerpse ouders laten hun kinderen gerust achter in hun stedelijke kinderdagverblijf. De kindjes krijgen er warme, goede zorg en worden gestimuleerd in hun ontwikkeling. Als pedagogisch coach ondersteun je de kinderbegeleiders en ontwikkel je pedagogische tools voor hen. Solliciteer nu en werk mee aan kwalitatieve en veilige kinderopvang.
Wat doe je?
* Je werkt als pedagogisch coach in 1 of 2 locaties van de stedelijke kinderopvang in Antwerpen.
* Je ondersteunt kinderbegeleiders bij hun opvoedkundige taken. Je werkt mee in hun leefgroep, geeft tips en deelt informatie over de opvoeding, verzorging en ontwikkeling van jonge kinderen.
* Je ontwikkelt mee het pedagogisch beleid en de realisatie van MeMoQ. Dat is het Vlaamse zelfevaluatie-instrument waarmee kinderopvangcentra kunnen peilen hoe goed ze zijn in het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen, samen met de gezinnen.
* Je zorgt er mee voor dat de visie van de stad rond kinderopvang in alle leefgroepen gekend is en toegepast wordt.
* Je kent de competenties en talenten van de begeleiders waarmee je samenwerkt. Van daaruit coach je medewerkers en probeer je hun pedagogische kwaliteiten naar een (nog) hoger niveau te tillen.
Ontdek meer over de stedelijke kinderopvang.
Meer info over je team
We verwelkomen je in 1 van de stedelijke kinderopvanglocaties. Per locatie is er een team van kinderbegeleiders, 1 of meerdere verantwoordelijken, een administratief medewerker, coördinator en pedagogische coach. Wekelijks kom je samen met de andere pedagogische coaches om ervaringen uit te delen en projecten te bespreken. Het grootste deel van je tijd werk je vanuit de leefgroepen.
Profiel
* Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
* In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
* Je bezorgt ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2: voor activiteiten met kinderen en jongeren (maximaal 1 maand oud). Dat vraag je aan bij je gemeente of stad (inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen).
* Je hebt pedagogische kennis en praktijkervaring. Je wil je snel inwerken in de specifieke context van kinderopvang.
* Je kan je vanuit verschillende standpunten inleven in een praktijkcase.
* Je inspireert en motiveert medewerkers. Je werkt daarvoor ook in de kinderopvanglocatie.
* Je communiceert klantgericht, vlot, enthousiast en overtuigend.
* Adviezen beargumenteer je duidelijk en vlot.
* Je bent constructief kritisch en staat open voor verandering en innovatie.
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding
* Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving, stedelijke kinderopvang, met een contract van onbepaalde duur. Je kan voltijds of 80% werken.
* Je werkt in 1 of 2 locaties van de stedelijke kinderopvang in Antwerpen.
* Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
* Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job.
* We leggen een werfreserve aan tot 30 juni 2028.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.