Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes? Le Samusocial est à la recherche d' Infirmier.ière.s - Public médicalisé CDI – f/m/x – Fr/Nl Votre fonction Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos tâches comprendront les aspects suivants : PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….) Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active ADMINISTRATION GÉNÉRALE Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies) Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical Appuie le service social dans les démarches médico-sociales Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et, le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc. Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS Identifie les tensions et prévient les conflits Maintient un climat sécuritaire et bienveillant Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.) Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires) Votre profil Compétences techniques Vous êtes en possession d'un diplôme d’infirmier·ère bachelier ou breveté et en possession d'un VISA Infirmier Une expérience dans le domaine constitue un atout Connaissances en technique des soins Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial Connaissances des logiciels de bureautique courants Compétences humaines Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire; Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique; Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires; Vous savez gérer vos émotions; Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri. Notre proposition Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation; Nous recherchons pour un schéma horaire 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) un profil en 8-19h et un profil en 7-18h ; Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00; Des chèques-repas; Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail; Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques. Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat. Intéressé.e ? Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en nous expliquant ce qui vous pousse à rejoindre nos équipes. En appliquant à cette offre d'emploi, le candidat marque son consentement à ce que les données personnelles qu'il communique en vue de sa candidature soient partagées avec les associations partenaires du projet concerné par l'offre d'emploi, en vue d'établir des procédures de recrutement communes aux structures partenaires (New Samu Social, Communa, Plateforme Citoyenne) Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable