About the job
Voor een dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardig roomijs, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren voorman/voorvrouw om ons productieteam te leiden.
De firma te Langemark streeft ernaar om het lekkerste roomijs op de markt te brengen en bieden een innovatieve en leuke werkomgeving .
Als Voorman/Voorvrouw ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van de productieactiviteiten in een tweeploegenstelsel.
Je werkt nauw samen met de productiemedewerkers om ervoor te zorgen dat de roomijsproducten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en op tijd worden geleverd.
Kort samengevat, je takenpakket bevat:
1. Leiden, coachen en motiveren van productiemedewerkers in een tweeploegenstelsel.
2. Zorgen voor de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
3. Plannen en toewijzen van taken aan het productieteam.
4. Toezicht houden op de productieprocessen en efficiëntie optimaliseren.
5. Onderhouden van apparatuur en het melden van storingen.
6. Rapporteren aan de productiemanager
Who are we looking for?
7. Behaalde minimaal een TSO diploma, bij voorkeur in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
8. Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving.
9. Bereidheid om in een tweeploegenstelsel te werken (ochtend- en middagdiensten).
10. Uitstekende communicatie- en organisatorische vaardigheden.
11. Oog voor detail en kwaliteitsgericht.
12. Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.
13. Je spreekt vlot Nederlands
What do we offer?
14. Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf te Langemark met een prettige werksfeer .
15. Een marktconform salaris met ploegentoeslag.
16. Kans op persoonlijke ontwikkeling en groei.
17. Een tewerkstelling in een 2-ploegenstelsel
18. Loon van min. €17,64 mét loonevolutie
19. €8 maaltijdcheques per dag
20. Snel kans op een vast contract na een positieve evaluatie
Bij een vast contract geniet je dan nog van tal van voordelen :
21. Hospitalisatieverzekering
22. Groepsverzekering via sectorfonds
23. Privé-ongevallenverzekering
24. CAPS card voor brandstofkorting
25. Solidariteitsfonds
26. 20 wettelijke verlofdagen
27. CAO 90 bonus: max. 850 euro per jaar
28. Verplaatsingsvergoeding op basis van regels sociaal abonnement of fietsvergoeding
29. Fietslease