Teamcoach volwassenenwelzijn (sociale dienst OCMW) A1a-A3a – contractueel – onbepaalde duur – voltijds
Dilbeek-Welzijnstaat in voor de regie en organisatie van diverse welzijnsdienstverlening, onder meer sociale bijstand, armoedebestrijding, en ouderenvoorzieningen, maar ook kinderopvang, onderwijs, en wijkwerking.
Je werkt als teamcoach van het team “volwassenen welzijn” in de stroom Welzijn van Dilbeek. Je gaat op pad met een team van 20 medewerkers (maatschappelijk assistenten en administratieve krachten) om de missie van welzijn te realiseren ten aanzien van de Dilbeekse burgers.
Jouw team staat in het hart van de sociale dienstverlening van de stroom. De verschillende diensten waarvoor je verantwoordelijk bent, hebben betrekking op wat vroeger het OCMW was. Sinds 2019 vormen OCMW en gemeente één geheel. Enkele voorbeelden van de diensten: organiseren van een laagdrempelig welzijnspunt, financiële en materiële hulp, budgetbeheer, activering en tewerkstelling, woonbegeleiding, administratieve ondersteuning, psychosociale begeleiding, preventie- sensibiliseringsprojecten, … Het team zoekt samen met de burger naar de gepaste hulp- en dienstverlening op maat en werkt samen met diverse partners voor het uitwerken van acties, projecten en activiteiten naar de doelgroep toe.
Taakomschrijving
Als teamcoach motiveer, leid en inspireer je de individuele teamleden en het team als geheel. Je ondersteunt het team in haar ontwikkeling en het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen en dit in een aangename en motiverende werkomgeving.
Je werkt samen met de teamcoaches van de 4 andere welzijnsteams, de vier ondersteunende partners (HR, financiën, patrimonium, communicatie) en de beleidsmederwerker Welzijn in de realisatie van de doelstellingen, het analyseren van nieuwe behoeften en het uitzetten van strategische doelstellingen voor de teams en de stroom.
Je rapporteert aan de directeur van de stroom Welzijn en bent een vaste partner in het stroomoverleg van Welzijn. Je neemt een actieve rol op in projecten over de teams heen en stroomoverschrijdend binnen groep Dilbeek. Je wordt tijdens de inwerkingsperiode intensief ondersteund en gecoacht.
Profiel en kwalificaties
* Beschikt over een masterdiploma, een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
* Geen masterdiploma? via een capaciteitstest kan je toch worden meegenomen in de procedure.
* Affiniteit met openbare besturen of met de welzijnssector via diploma of werkervaring.
* Minstens 3 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in aansturen van een team, of minstens 5 jaar relevante beroepservaring in de maatschappelijke dienstverlening.
* Ondersteunend en coachend in de relatie met medewerkers. Betrokken, respectvol en integer.
* Budget- en opdrachtsmanagement in moeilijke situaties; efficiënt en gericht op resultaten.
* Doelgericht, toekomstgericht, positiviteit; overtuigen, motiveren en leiden richting de toekomst.
* Sterk in analyseren en interpreteren van wetgeving, behoeften en externe tendensen.
* Graag werken in een professionele omgeving die welzijn van medeburgers bevordert.
* Goede kennis van de sociale kaart en een vlotte netwerker.
* Leergierig, open-minded en flexibiliteit bij veranderingen.
* Groot organisatievermogen en projectmatig werken.
* Vertrouwd met principes van innovatieve arbeidsorganisatie en in staat deze pragmatisch te integreren in leiderschap.
Arbeidsvoorwaarden en extras
* Voltijds contract van onbepaalde duur
* Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst bij woon-werkverkeer (fietsvergoeding, openbaar vervoer)
* Alle relevante ervaring in openbare en private sector meegerekend voor anciënniteit
* Nodige omkadering en opleiding op vlak van veranderingsmanagement, leiderschap, managen en coachen van een team
* Gevarieerde job in een warme, mensgerichte omgeving met ruimte voor zelfontplooiing en initiatief
* Onmiddellijke indiensttreding
* Bruisende werkplek met Itterbeek als uitvalsbasis
* Warme en mensgerichte werkomgeving met autonomie
* 35 vakantiedagen per jaar (voltijds)
* Mogelijkheid tot fietslease
We kijken er naar uit om je kandidatuur te ontvangen tegen ten laatste 7/10/2025. Dit kan online via de blauwe solliciteren-knop.
Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatie:
* CV
* Kopie van diploma
* Uittreksel van strafregister niet ouder dan 3 maanden, aan te vragen via digitaal loket van de gemeente
Houd alvast volgende data vrij in je agenda:
In de week van 15 oktober ontvang je een schriftelijke thuisopdracht. Deze dient uiterlijk 20 oktober te worden ingediend. Slaag je voor die test, dan is er de week van 3 november een assessment. Na gunstig assessment wordt je uitgenodigd in de week van 17 november voor een laatste mondelinge proef.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Deleu Sofie, HR Partner. Ik ben vaak in gesprek. Laat gerust een voicemail na en ik bel je zo snel mogelijk terug.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je contact opnemen met Annina Segers, directeur Welzijn & Onderwijs. Annina.segers@dilbeek.be
#J-18808-Ljbffr