S'inscrire jusqu'au23/10/2025Début le03/02/2026Âge maximum33Niveau d'étudeMasterType de contratCDISalaire minimum de départ (net)2.828 EURPrime de fin d'année minimum (net)1.048 EURLieu de travailÀ déterminerDESCRIPTION DE L'EMPLOIQue faites-vous ?La Défense dispose d'un grand patrimoine de bâtiments divers qui doivent être constamment rénovés ou remplacés. Comme ingénieur techniques spéciales, vous êtes la bonne personne pour aider à réaliser ces projets. Dans le domaine des techniques spéciales (p. ex. l'électricité, l'électromécanique, HVAC, les ascenseurs et la sécurité), vous serez impliqué dans la rédaction des spécifications, l'élaboration des plans concrets et le suivi de leur mise en œuvre. La diversité des types d'infrastructure (des bâtiments administratifs ou spécifiques comme p.ex. des bases aériennes, des dépôts de munitions, de l'infrastructure sportive, ...) et les besoins militaires spécifiques auxquels ils doivent répondre, font qu'il s'agit d'un job très varié et passionnant. Vous travaillez en équipe avec d'autres spécialistes. Vous êtes entouré et entrainé par des collègues plus expérimentés. Il s'agit donc, d'un métier varié qui vous permet de réaliser régulièrement des projets différents. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.Cela vous parle vraiment :La conception pragmatique de l'infrastructure en fonction des besoins réels, en tenant compte de la législation, des normes, des directives et des réglementations en vigueur dans le but d'apporter une solution économiquement viable.Agir comme conseiller technique lors de l'élaboration d'un dossier de besoins.Analyser, d'un point de vue technique, les offres des soumissionnaires.Assurer le suivi des projets par les contractants (comme la planification, le budget et la conformité au cahier des charges).Vous vous reconnaissez dans ceci :Réaliser des projets, c'est quelque chose qui vous plaît Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.Permettre à vos collègues de réaliser leur mission dans des conditions optimales est votre motivation première.Vous avez le sens du détail et de la rigueur dans votre travail.Vous appréciez anticiper les problèmes et essayez d'y faire face.Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master d'ingénieur civil : électricien, électromécanicien ou équivalent ; master d'ingénieur industriel : électricien, électromécanicien ou équivalent.QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?Vous avez été recruté pour les compétences particulières que vous possédez dans le domaine de la construction. A priori, vous évoluerez donc tout au long de votre carrière au sein de la gestion de l'infrastructure militaire sur de nombreux projets très différents et sur des postes variés avec également la possibilité de changer de lieu de travail.VOTRE PARCOURS DE FORMATIONFormation militaire de base (FMB)Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous serez en internat durant cette période.Formation professionnelle spécialisée (FPS)Votre formation spécialisée se déroulera dans votre unité d'affectation et durera 6 mois. Il s'agit d'un stage de formation "on the job" car vous avez déjà des compétences liées aux techniques spéciales de la construction. Le rythme sera identique à celui du régime de travail habituel au sein de votre unité d'affectation. Vous serez formé par un collègue de travail expérimenté. A la fin de la formation vous serez capable d'exploiter les connaissances acquises par le biais de votre diplôme pour exécuter les missions inhérentes à votre fonction d'ingénieur techniques spéciales à la Défense.Période de stage et/ou d'évaluationVous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploiUne carrière militaire passionnanteRémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnellesPécule de vacancesPrime de fin d'annéeChèques-repasIndemnité de tenue48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel AnHoraire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre familleDéplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicycletteOffre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)Restaurant d'entreprise à prix démocratiquesUtilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travailToutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.VOS TESTS DE SÉLECTIONNos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :LeadershipAvec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.Connaissance professionnelleVous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.Tests de langueConnaissance approfondie de la première langue nationale (français)L'examen d'admission en néerlandais comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (KMS). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire.Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors d'une de vos journées de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.Quelques exemplesRemarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.