Être à l'écoute, accompagner, renforcer la confiance : voilà ce qui vous anime ? Rejoignez notre intercommunale de soins de santé, comme coach en aspects psychosociaux (M/F) et participez chaque jour à améliorer la qualité de vie au travail.
VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR.RICE
Sous l'autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous effectuez les tâches suivantes :
Assurer toutes les tâches et missions prévues par la réglementation (Loi du 4 août 1996 et Code du Bien-Être Livre I, Titre 3, Livre II, Titre 1) ;
Effectuer les interventions au niveau des demandes informelles et formelles ;
Effectuer les analyses de risques et rend des avis spécifiques ;
Collaborer avec le psychologue du travail, chargé de projet attaché au SIPP dans le suivi et l'évaluation des plans d'action en lien avec les Analyses de Risque Psychosociaux ;
Animer le réseau interne des personnes de confiance ;
Soutenir la mise en œuvre et il suit les recommandations déterminées par le plan global de prévention et les plans annuels d'action ainsi que celles issues des analyses des risques psychosociaux en sensibilisant et en formant (gestion conflit, agressivité, intervision, …) ;
S'intégrer dans l'équipe du SIPP et collaborer avec l'ensemble de ses membres. Dans cette équipe, participer au volet psychosocial du système dynamique de gestion des risques ;
Soutenir le développement de la politique de prévention du gestionnaire pour un management axé sur le bien-être au travail en favorisant la bonne gestion des problématiques organisationnelles et individuelles. A ce titre, en collaboration avec la psychologue du travail chargée de projet attachée au SIPP, concevoir et animer des programmes de formation ;
Assurer la prise en charge de 1ère ligne en cas traumatisme.
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement, ou mobilité interne :
Être titulaire d'un Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations
Avoir terminé avec fruit un Master de spécialisation conjoint en gestion des risques et bien-être au travail dans les aspects psychosociaux du travail dont la violence et le harcèlement moral ou sexuel (Code Annexe II.4-7);
Disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste?
Parce que vos talents feront toute la différence
Vous aimez accompagner et coacher les personnes et les organisations dans leur développement.
Vous comprenez les dynamiques humaines et managériales et savez inspirer la confiance.
Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie, indispensables pour traiter les questions psychosociales.
Vous savez communiquer clairement, gérer les tensions avec sang-froid et trouver des solutions constructives.
Vous respectez la confidentialité, tout en travaillant main dans la main avec vos collègues pour renforcer le bien-être au travail
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Rémunération conforme à l'IFIC : Catégorie 17 fonction 2936 « Conseiller en Prévention Niv 1 » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A4SP)
Double pécule et prime de fin d'année
Prime d'attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ? Parlons-en
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
N'hésitez pas à contacter Monsieur Naomé Jean-Michel, Directeur SIPP de Vivalia qui sera ravi d'échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : jean-
Offre à pourvoir jusqu'au : 21/01/2026
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