Ph3Responsabilités /h3ulliTraitement des avantages sociaux et des allocations conformément à la commission paritaire 302. /liliRéponse aux questions des employés et des ouvriers concernant les documents administratifs. /liliTravailler quotidiennement avec un système de gestion des heures du personnel. /liliTrier le courrier reçu et s’occuper d’envois postaux. /liliParticiper à l’intégration des nouveaux employés en fournissant des informations essentielles sur les politiques et les procédures internes. /liliCollaborer avec les organismes gouvernementaux et les institutions de sécurité sociale pour garantir la conformité légale. /liliContact avec les agences intérimaires, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, etc. /liliD’autres tâches RH selon les compétences. /li /ulh3Compétences requises /h3ulliAffinité ou aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel. /liliCapacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. /liliRigueur et discrétion (données confidentielles). /liliDiplôme en ressources humaines ou expérience pertinente. /liliTrès bonne maîtrise du français; notions de base en néerlandais. /liliDisponibilité pour travailler 3 jours par semaine. /li /ulh3Rémunération et avantages /h3ulliContrat permanent. /liliSalaire brut mensuel entre 3000 € et 3500 €. /liliAssurance hospitalisation. /liliChèques repas 8 € par jour. /liliÉcochèques 250 € par an. /liliFrais de transport remboursés. /li /ulh3Horaires et lieu /h3ulliTemps plein : 38 h par semaine, de 9h à 17h. /liliLieu : Vilvorde (région). /liliEnvironnement de travail familial avec une équipe diverse et multiculturelle. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr