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Employé(e) administratif(ve)

Bruxelles
Bert Muller Belgique
Employé administratif
Publiée le 16 décembre
Description de l'offre

Description du poste :

* Contact clientèle dans un cadre strictement administratif.
* Élaboration de devis dans l'ERP de l'entreprise, sur base des informations transmises par les responsables techniques.
* Planification et organisation des rendez-vous pour le personnel de l'entreprise.
* Support au dispatching, afin d'assurer une coordination fluide des interventions et une gestion optimale des plannings.
* Analyse et mise à jour des données de l'ERP, incluant la correction des incohérences, la mise à jour des informations et le suivi de la qualité des données
* Etc.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne
dynamique, organisée et orientée collaboration
, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe et d'évoluer dans un environnement exigeant.

* Bilingue français – néerlandais (oral et écrit)
* Titulaire du permis de conduire
* Rigoureux(se) sur le plan administratif, avec un bon sens des priorités
* Très bonne aisance informatique, notamment dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Esprit d'équipe développé, avec de bonnes capacités d'écoute et de communication
* Capacité d'intégration rapide et attitude proactive
* Bonne résistance au stress, capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique
* La résidence à Bruxelles constitue un atout
* Diplôme de type gradué est un atout
* Formation ou diplôme technique est un plus pour faciliter la compréhension de notre activité

Rémunération

* Rémunération attractive, en adéquation avec l'expérience, les compétences et le niveau de responsabilité du poste.
* Avantages extralégaux possibles selon le profil (à adapter si nécessaire : chèques-repas, remboursement des frais de transport, etc.).

Environnement de travail

* Environnement de travail collaboratif et convivial, au sein d'une équipe à taille humaine.
* Fonction administrative stable, en interaction régulière avec les équipes techniques et opérationnelles.
* Cadre de travail structuré, favorisant l'intégration, la collaboration et le développement des compétences.
* Entreprise en évolution, offrant une vision claire des processus et des responsabilités.

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