* Ondersteunen van het rekruteringsproces (vacatures, screening, coördinatie interviews)
* Beheer van onboarding en offboarding
* Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen
* Administratieve opvolging van personeelsdossiers en HR-processen
* Ondersteuning bij payroll en sociale wetgeving
* Meewerken aan HR-projecten (employer branding, talent development, etc.)
* Rapportering en opvolging van HR KPI's
* Je hebt een bachelor of master in HR of relevante richting
* Je hebt een eerste ervaring binnen HR genoten
* Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een servicemindset
* Je bent nauwkeurig, georganiseerd en proactief
* Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels en Frans
* Je komt terecht in een fijn team en krijgt veel leerkansen
* Competitief salarispakket met extralegale voordelen
* Flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance
* Moderne werkomgeving in Mechelen
* Mogelijkheid om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen
* Werken in een energieke en groeiende organisatie
* Een vast contract na een succesvolle interimperiode