1. Als Lead Data Engineer en dbt Champion ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en ondersteunen van ons Competence Center rond dbt. Je begeleidt, coacht en biedt technisch leiderschap aan Data Engineers in het gebruik van dbt.
2. Je neemt daarnaast als Lead Data Engineer ook actief deel aan klantprojecten, waarbij je dbt implementeert en integreert in hun dataprojecten.
3. Je ontwikkelt documentatie, handleidingen en trainingsmateriaal voor zowel interne als externe stakeholders.
4. Je deelt jouw expertise en best practices, en je zorgt ervoor dat ons team optimaal gebruik kan maken van dbt voor datatransformatie- en modelling.
5. Samen met je team zorg je voor de succesvolle oplevering van projecten, waarbij wordt voldaan aan de vereisten voor kwaliteit, timing en budget.
6. Je blijft steeds op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen de dbt-community en je staat in voor de kennisdeling hiervan.
Wat breng jij mee?
7. Je hebt een aanstekelijk enthousiasme over data & cloud services.
8. Je behaalde bij voorkeur een relevant bachelor- of masterdiploma (Computer Science, Handelsingenieur, …)
9. Je hebt doorgedreven hands-on ervaring als Data Engineer en/ of Data Architect in the Modern Data Stack.
10. Je werkte reeds met cloudplatformen zoals Fabric, Snowflake en Databricks.
11. Je hebt een gevorderde kennis van SQL.
12. Je hebt ervaring met data-integratie en ETL-tools.
13. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je werkt graag in een team.
14. Je bent erg klantgericht en je bent sterk in het eenvoudig toelichten van complexe concepten aan diverse doelgroepen.
15. Je hebt een passie voor kennisdeling en teamontwikkeling. Je voelt je comfortabel in een leadpositie en je weet je teamleden te motiveren en te coachen.
16. Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
17. Je komt terecht bij een echte Top Employer
18. Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
19. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
20. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
21. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
22. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
23. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
24. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.